桂花鸭集团召开2020年度公司部门重要性评估和核心岗位评定工作会议

2020-08-185888.TV 品牌新闻

根据公司《组织管理手册》《岗位管理手册》的规定,3月31日,企管信息部和人力资源部组织召开了2020年度集团公司部门重要性程度评估及公司核心岗位的评定。

本次部门重要性程度评估,先由各部门经理人现场陈述本部门的工作职责,介绍2019年度部门履职情况及2020年度部门主要工作计划,公司经营层和各部门经理人组成评估小组,以民主投票的形式,评选出2020年度的8个一类部门和8个二类部门。评估结束后,公司常务副总经理徐伟进行了总结,指出信息的畅通是企业发展的重要保障,评估评定工作通过现场陈述的方式,让各部门清晰了解其他部门的工作职能、目前的工作内容及进展,只有各部门信息畅通、紧密协作才能让企业的组织管理更流畅。徐总还以球队为例,形象描绘了各部门在公司这个“球队”中的位置、作用,强调各部门要增强整体意识、提高协同意识,努力完成董事会下达的目标任务。

在随后召开的薪酬绩效小组会上,依据《岗位管理手册》的规则,公司薪酬与绩效小组成员经过两轮民主投票,人力资源部的薪酬绩效类、技术标准研发部的技标研发类、采购工程部的采购保障类分别高票当选为2020年度公司核心岗位。

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