为了帮助新员工快速融入禾丰文化，了解行业趋势，熟知公司战略，认知职场角色，提高职业素养，成为职业化的合格禾丰人，禾苗九期培训在沈阳、北京两地，总部、辽宁区、关内区饲料生猪板块三点分别组织开展。本次禾苗，首次采用集团直播与区域自主组织线上、线下相结合的混合培训形式，覆盖学员达往年两倍，为以后更大规模的培训参与提供了示范。
经各板块、区域选送，本次培训分线上班、沈阳线下班、北京线下班三个班次。线上班学员来自饲料板块龙吉区、肉禽产业化板块、综合板块、贸易板块、食品板块和总部共计98名，沈阳线下班学员为辽宁区饲料及生猪板块39名学员，北京线下班学员为饲料与生猪板块62名，共计199名学员分别参加了本次培训。
在四天培训中，总部特邀集团高管在线领衔授课，三班学员共同学习。丁云峰总裁亲自为学员们做精彩分享，剖析现阶段面对消费升级、技术创新、产业变革的经济局势，公司发展战略的实现需把握时代脉搏，细致阐述了禾丰经营布局、竞争优势、千亿目标，使学员们明确了在禾丰的努力方向。首席技术官邵彩梅博士、首席人才官赵文馨等八位高管、优秀管理者和资深讲师精心准备了培训课程，内容涵盖三个大类：行业认知、企业认知、职场素养共计10门，助力禾苗全面发展。生猪、肉禽行业发展现状与未来趋势解读让学员们跳出思维藩篱，站到市场高度去理解公司所处行业环境和经营原理；企业认知类课程从企业文化、主营业务、技术产品等课程让学员们了解了禾丰从无到有、从小到大的发展历程及文化价值观的践行，和专业化、高标准的产品品质；职业素养类课程为学员们从学生到成熟、合格的禾丰人这一重要的角色转变提供多方面的指导，帮助学员们更好地完成自我成长与蜕变，融入禾丰大家庭。
本次培训，线上班同时增设6门ELN精选职业化课程，补充沟通、时间管理、执行力、职场心态等方面，全面助力学员进入禾丰人角色。除了内容丰富的课程外，还组织了形式多样的在线活动——禾丰人的一天岗位分享、职场萌新在线座谈、新闻及征文比赛、每日学习笔记和感悟分享、小组云夜话、毕业答辩，在活动中提高学员的团队意识、检验学习成果、分享经验、锻炼能力素质、展示自我才华、结识良师益友。
沈阳线下班增设了7门有针对性的区域课程，由集团副总裁、辽宁区总裁王学强的《辽宁区业务战略》开场，以卓越绩效为思路梳理了区域业务发展和战略规划，从管理者视角为禾苗们呈现了辽宁区经营现状及未来三年发展目标。辽宁区猪料事业线总监陈疆、蛋禽料事业线总监姜轲东、辽宁区人事行政总监付明等6位管理者，分别就各自领域展开关于经营、职业化及职业技能等方面的专题课程。沈阳线下班成立5个学习小组，每日晚间进行课程回顾，完成当日小组学习汇报，参与拓展训练、工厂化验室参观、集团演讲大赛、萌新座谈会、毕业竞赛等活动。毕业仪式上，禾苗学员自制短片《时光剪影》带大家回顾过去96小时的珍贵影像，个人积分前5人、考试成绩前5人、毕业汇报优胜团队，分别得到了嘉奖和肯定。
北京线下班由关内区副总裁王永杰讲授《广阔空间、大有可为》，为禾苗们描绘了禾丰的大战略、大蓝图、大布局，增强了他们在禾丰工作的信心。公司多名优秀讲师从不同角度带来了《质量就是企业的生命》、《猪产业化基本情况介绍》等优秀课程，让学员们受益匪浅，对禾丰各模块知识有了清晰的认识。特别是《榜样的力量》经验分享，听得学员内心激荡，从榜样身上感受到了光芒并获取力量。在课堂学习理论的同时，本次培训也为禾苗提供了展示自我的机会，开营仪式的破冰环节拉近了彼此距离；每天课后复盘帮助学员回顾知识的同时交流不同思想，学员积极发言，踊跃参与活动，勇敢表达心声，展现了新时代禾苗的朝气活力；毕业展示更是精彩纷呈、创意无限，学员们脑力激荡不同的感受表达着对禾丰的热爱和想象。最后的聚餐让整个禾苗培训得到了升华，来自五湖四海的禾苗欢聚一堂，尽情释放。
随着事业蓬勃推进与行业转型发展，公司对优秀的青年人才需求与日俱增。新员工培养作为集团培训体系中打造优秀人才梯队的重要环节，继六期“黄埔”以来，禾苗培训已经进行了九期，每年为公司培养百余名朝气蓬勃的青年人才，相信未来，在公司日趋完善的人才培养体系中，在公司提供的平台沃土上，这些年轻的“禾苗”们会在各自岗位上顺利地成长为“参天大树”，为禾丰未来的发展画卷描绘出精彩一笔！