近日，中盐内蒙古化工公司召开2021年职工代表大会联席会议。公司党委负责人、董事长李德禄，党委副书记、总经理周杰出席会议；公司工会委员会成员、职工代表团（组）长、职工代表大会专门委员会（小组）负责人参加会议。会议由公司工会主席主持。
人力资源部负责人对《中盐内蒙古化工股份有限公司薪酬改革方案》《中盐内蒙古化工股份有限公司劳动合同管理办法》《中盐内蒙古化工股份有限公司员工休假请假和考勤管理办法》进行了详细解读；与会代表认真讨论审议，以举手表决的方式一致通过了方案、办法。
周杰在讲话中指出，公司对薪酬管理办法的修订，是根据公司发展实际做出的决策调整，有利于规范薪酬评定，吸引优秀人才，留住关键人才，激活人力资源，提高公司竞争力。他要求，各单位要切实提高认识，在全面贯彻落实好新的薪酬管理实施方案中做好以下两点工作：一是统一思想，正确认识修订《薪酬改革方案》的重要意义，根据薪酬的要素以及岗位的价值来确定每个岗位的工资水平，充分激发员工工作积极性和创造性；二是高度重视，正确引导，逐条研读，吃透方案精神，切实抓好《薪酬改革方案》的贯彻落实工作。
李德禄指出，工资是满足员工基本生活安全的物质需要和基本渠道，同时也是提高企业工作效率和效益的主要激励手段。开展薪酬改革是公司并轨后的重要步骤，是推动企业高质量发展的内在要求。他强调：一是充分发挥薪酬改革的正向激励作用，建立以能力和贡献为核心的公平竞争标准，敞开竞争渠道，真正实现人与事、能与位、工与酬的最佳结合；二是加强领导，做好方案解读宣传工作，确保方案稳步推进，让员工共享企业发展成果，进一步增强员工的获得感幸福感安全感，激励广大员工担当作为、干事创业，为建设优秀化工企业贡献力量。