近日，中盐吉兰泰公司召开职工代表大会组长联席会议。公司党委书记周杰，党委副书记、执行董事李德禄，总经理李红卫，副总经理、总会计师张龙，纪委书记杨永红，党委委员、建材公司经理杨小军出席会议。公司职工代表组组长及部分职工代表参加了会议，会议由公司工会主持。
会议审议了《中盐吉兰泰盐化集团有限公司2022年薪酬调整方案》（草案）。与会代表认为，《方案》的制定，符合工资与效益联动机制规定，进一步完善、规范了薪酬体系和科学合理的分配机制，优化了薪酬结构，发挥了激励的导向作用，对调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，实现公司高质量发展具有重要意义，一致通过。
李德禄指出，薪酬调整涉及到全体干部职工的利益，公司领导班子高度重视，进行了安排部署。此次调整导向明确，围绕“收入靠进步、收入靠业绩、收入靠能力”的分配遵循，在聚焦提高企业管理水平和职工技能素质的基础上，坚持“效率优先、岗位评价、突出技能、量入为出”的原则，聚焦生产、统筹提高，合理调整、兼顾公平，让企业发展惠及每一位职工，让职工在幸福中凝聚奋斗力量，助推企业持续发展。
李德禄强调，一是要统一思想、形成共识。各位职工代表组长要本着对企业负责、对职工负责的态度，认真履行好代表的职责，要统一思想、凝聚共识，从大局出发，从有利于企业发展的角度出发，认真审议草案，将企业改革发展推进向更深更实。二是要善于学习、持续进步。希望广大干部职工要以此次薪酬调整为契机，转变观念、端正态度，珍惜岗位、热爱工作，切实在平凡的岗位上做好每一项工作，在工作中找到自己的发光点。三是要满怀信心、接续奋斗。草案的一致通过充分反映出公司广大干部职工对此次薪酬调整的热切期待和高度支持，因此，此次会议也必将激励大家以更加开放的视野、更加饱满的信心、更加扎实的作风，全力推动各项工作落地。
会议号召，广大干部职工紧密团结协作，坚持以效益为中心，加强经营管理和技术研发创新，在各个领域进一步提高公司价值和市场影响力，立足岗位，多作贡献，多创效益，把公司的这份关怀转化为干好工作、奋发进取的动力，铆足“黄牛劲”，提振“精气神”，干出“加速度”，全面完成年初确立的各项目标任务，为公司高质量发展贡献力量。