11月7日，中盐内蒙古化工召开第六届职工代表大会组长联席会议，就公司《特级技师、首席技师评聘管理办法》进行审议。公司党委委员、副总经理、总法律顾问、首席合规官胡开宝，党委委员、总经理助理王多荣出席会议。公司第六届职工代表大会组长、各专门委员会主任、第六届工会委员会委员以及人力资源部（党委组织部）相关人员参加会议。会议由公司工会主持。
会上，人力资源部（党委组织部）负责人从“总则、组织机构及职责、选拔条件和聘用期限、选拔程序、职责与待遇、考核与管理”等方面，逐条对办法进行了介绍。与会人员围绕办法内容进行了认真审议，认为该办法的试行，为公司占绝大多数的产业工人队伍提供了一个更高、更宽、更广的发展和上升的渠道与平台，对于提高公司产业工人队伍的劳动积极性，为企业创造更大效益、促进企业更好发展有很好的激励作用，一致同意通过。
王多荣站在产业工人队伍建设改革的高度，结合公司技能人才晋升通道、待遇落实等现状，对办法出台的背景、评聘程序与原则、破格条件等进行了详细讲解以及深度解读，并对与会人员提出的意见和建议进行了现场答复。要求人力资源部门充分听取大家的意见、建议，对办法进行完善，同时在操作的过程中，也要不断听取职工代表组长和职工代表的意见，真正将德才兼备的工匠推选上来，让他们的价值在薪酬中得以体现，真正把好事办好，实事办实。
胡开宝作总结讲话并指出，该办法助力公司产改工作的深入推进，丰富完善了员工技术岗位晋级的渠道，为能够在生产中切实解决实际难题的产业工人开辟了晋升通道，打破了技能人才的天花板问题。公司人力资源部能够迅速领会国家政策、制定切实可行的管理办法，非常及时，希望通过本次职工代表大会组长联席会议，使方案能够更加完善，使广大员工能够尽快享受到国家政策的红利。下一步，希望各单位在申报过程中，要组织好、评价好、推荐好，切实把表现突出、业绩优良的员工推选上来，充分发挥示范带领带动作用，造就更多工匠，为建设化工企业提供强劲支撑。
本办法的出台与实施，是公司进一步落实产业工人队伍建设改革工作的一项具体举措，旨在加强公司高技能人才队伍建设，健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，畅通高技能人才发展通道，引导广大员工依靠技能成才，立足本职岗位建功，为锻造一支规模大、结构合理、素质优良的技能人才队伍，不断推进公司高质量发展夯实人才根基。