近年来，艺福堂不断完善员工行为激励措施，发挥典型引领作用，并且在《艺福堂员工日常行为规范及奖惩制度》内明确规定了相关的员工行为的奖励措施，对于在外部获得荣誉和奖励的员工，艺福堂将给予相对应的内部奖励，以鼓励员工自我提升，发挥模范带头作用。
2021年1月23日艺福堂在总部君尊会议室举行了员工行为表彰大会，本次大会有4名员工获得奖励，他们分别是获得“杭州市评茶技能大赛第一名（冠军）”的研发部—贾磊、获得“浙江省农播超级联赛总决赛二等奖、浙江省新锐农播客”的内容电商部—李倩、获得“2020“春江云渡·潇洒桐庐”桐庐县首届直播大赛淘宝组三等奖”内容电商部—阚新意、获得“2020杭州市滨江区长河街道总工会“红十字应急救护大赛”三等奖”行政部—严鑫。艺福堂董事长李晓军亲自为4名员工颁发了荣誉证书及奖金，并鼓励员工在2021年继续发挥先进作用。
在公司内部大力表彰先进典型。经公司内部评审选出的各类先进典型,按照奖励标准给予表彰和奖励,为公司争先进、学先进、赶先进奠定了坚实基础。艺福堂由此探索出一条树典型、促发展的引领路子。员工行为激励机制的逐步完善,为经营发展注入了源头动力,促使公司员工呈现出积极良好的工作态势。
来源：艺福堂官网