1月17日电 1月16日，伊利股份收于33.53元，股价涨0.78%，总市值达2044亿元，成为乳制品企业中市值超2000亿元的企业。
数据显示，自2019年9月通过股权激励计划后，不到四个月的时间内，伊利股份股价上涨19.39%，跑赢大盘，以优势领跑亚洲乳业。与此同时，伊利的经营业绩也保持了营收、净利润高位双增长的稳健势头，距实现2020年“五强千亿”的战略目标仅一步之遥。
近期五大产业集群项目的逐一落地、百亿级爆款单品的频频亮相，在经营业绩和资本市场上的优异表现，展现了以潘刚为核心的管理层的前瞻战略眼光和管理思想，更凸显了约束与激励并重的限制性股权励计划实施的正确性和必要性。在“成为值得信赖的健康食品提供者”的愿景下，伊利正在构建“健康生态圈”，打造资源互补、创新协同、开放共赢的高品质新乳业，加速冲刺“五强千亿”，带领乳业更快、更稳、更好地走向世界。
24年增长480倍的乳业龙头
一直以来，伊利股份都是投资者眼中的价值投资标杆。自1996年上市，伊利营收从3.5亿元增长至2018年的近800亿元，增长228倍；截至1月16日，市值也从4.2亿攀升至2044.09亿，增长近487倍。
在此期间，伊利累计现金分红205.43亿元，分红率高达58.71%。2018年，伊利每股派发红利0.7元，分红率高达66.1%。
业绩高增长、高回报、高分红……凭借优异的市场表现，伊利被公认为A股市场上的“价值投资典范”。
雪球研报数据统计显示，过去一个月内11家机构对伊利股份做出评级，其中10家建议买入，1家建议增持；而在过去6个月共计35家机构的研报中，25家给出买入评级，10家给出增持评级。的买入和增持评级凸显出机构对伊利未来增长的强烈信心。
天风证券研报指出，创新产品快速发展，健康饮品事业部未来发力，我们认为未来伊利健康饮品领域的持续布局将有效拓展公司外延，公司向达能一样成为综合性健康食品集团。
创新造就的200亿超级IP
的基本面是伊利获得机构和投资者认可的重要因素。刚刚过去的2019年12月，伊利旗下大单品安慕希成功迈过200亿的门槛，成为乳业中率先突破200亿的子品牌，市场占有率高达60%。
伊利安慕希年销售额达200亿级
伊利不仅创造了乳业市场的又一个奇迹，更用自己的实际行动重新定义了高端酸奶市场。
高速增长背后，安慕希紧跟时代，不断创新。在产品端深耕消费需求，推出“橙肉+凤梨”“青桔+葡萄柚+青稞”等口味，联手瑞幸推出咖啡味酸奶；在营销端，通过不同代言人触达多圈层消费者，将安慕希融入生活饮用场景，增强品牌认知。
的企业都具有源源不断打造明星单品的超能力。近两年来，伊利新品不断，从植选豆乳、创新性提取牛奶乳矿物质的伊然乳矿轻饮、有机原生品质的金领冠塞纳牧婴幼儿配方奶粉到英国皇家品质金典娟姗纯牛奶……每一款新品都颇得消费者欢迎。
目前，安慕希与伊利纯牛奶位居200亿元级阵营，金典、优酸乳超100亿元级，10亿元级品牌达10个。
股权激励计划成发展“金引擎”
创新能力和运营能力主要考验的是管理能力，管理的核心是人。
据了解，伊利集团一直高度重视人才发展，在以伊利集团董事长潘刚及核心团队的共同努力下，伊利从乳业20强，到10强，再到8强，实现了一个又一个跨越，实现了从乳业到亚洲乳业的跃升。
一直以来，伊利集团推进开放式人才管理，汇聚化创新人才，通过升级企业文化、与企业对标学习，拓展管理团队的化视野，增强团队管理能力。
2018年，当完成对泰国本土冰激淋企业Chomthana的收购交割后，伊利团队将自身的管理模式复制到泰国工厂，仅整合一个月，便帮助后者实现了30%以上的产能提升，足见管理层强大的资源整合能力。
国泰君安分析师认为，整个消费板块的增长已经进入挤压式增长阶段，企业之间的竞争体现更多地体现为效率之间的竞争，而效率又体现为企业管理能力和管理团队的竞争。
这方面，伊利集团前瞻性地推行了限制性股权激励计划，将股东、管理层、员工与企业的利益深度捆绑，用新激励助推新成长。
股权激励计划实施后，步调一致、目标一致的伊利核心团队已经成为伊利发展的“金引擎”：今天，伊利的执行力、精细化管理能力已经成为多个行业重点关注、学习的标杆，伊利在资本及消费市场，均取得了出色的业绩。
股权激励效果可见，2019年9月27日伊利限制性股权激励计划获股东大会截至1月16日，伊利股份股价上涨19.39%，跑赢同期沪深300指数8.46%的增幅。
平安证券研报分析认为，管理层前瞻目光+营销体系，助力伊利在长跑中胜出。在实现乳业“五强千亿”历史性突破的重要关头，伊利的管理优势还将进一步推动企业高速发展，在2000亿市值的基础上开启新高度。