受疫情影响,各行各业的企业都承受着不同以往的压力。但危难之际见真情,当此之际,仍有企业在尽力保障员工的与福利健康,伊利就是其中之一。前不久,伊利集团董事长潘刚在总裁例会上决定,再为员工涨薪。
潘刚提到:“虽然这次疫情让我们面对着更大的经营压力,很多方面的费用都需要控制,但是我始终坚持,省什么钱都不能省员工的钱,今年我们要继续给员工涨薪。”自疫情爆发以来,社会各界力量都在为抗击疫情而努力,伊利人也不例外。在伊利,各个岗位的员工都在积极想办法抗击疫情。因此潘刚也表示,“要通过涨薪让每一个在风雨中拼搏的伊利人都感受到温暖、踏实,都对未来充满信心。”这也彰显了龙头企业的责任担当。
据悉,潘刚领航下的伊利集团共拥有近6万名员工,2018年其人均薪酬约为13万元,2018年工资福利总额达73亿元,占到当年营收的十分之一。近三年期间,2016年至2018年伊利人均薪酬分别为11.41万元、11.92万元、12.97万元,同比增长0.88%、4.47%、8.81%,增幅不断扩大,说明员工收入越来越高。
在特殊时期,成千上万伊利人响应国家号召,放弃休息,甚至过春节也没有回家,持续奋战在,舍小家,为大家,用坚守抒写责任,以保障人民日常生活必需品的充足供应,与人民一起抗击疫情,为武汉加油,为加油。
对此,潘刚讲到,“伊利人抗击疫情过程中的忘我付出得到了社会各界的广泛认可和赞誉!我们要感恩这些在关键时刻冲在,为企业发展做出贡献的员工,我们会制定专项激励方案和设立相关奖项,认可、表彰和激励这些表现优异、勇于担当、积极践行企业文化的员工”。
涨薪举措,不仅是对员工工作的认可,更是对员工的鼓励。凝心聚力,同心同德,未来,相信在潘刚的下,6万伊利人的共同奋斗下,伊利集团也将迎来更好的发展。