为认真总结2022年度各项工作，部署2023年经营计划，1月9日，浙茶集团组织召开了各部门、成员企业2022年度工作总结汇报会。集团党委书记、董事长陈星，党委副书记、总经理王兵，公司领导班子成员，各部门、成员企业主要负责人参加了会议。会议由总经理王兵主持。
会上，16位业务部门、成员企业主要负责人和6个职能部门主要负责人围绕2022年工作效绩、存在的问题与困难、2023年工作思路及举措等方面进行了总结汇报。
针对上述汇报，各分管领导分别进行了点评讲话。党委委员、副总经理陆耿林表示，传统业务部门要勇于走出舒适区，敢于直面挑战，创新开拓新产品、新业务，内贸成员企业等要聚焦自身特性，巧用“木桶理论”，补短板促发展。副总经理廖康平强调，要注重宏观经济环境变化，在做好现有业务的基础上，开拓新思路，坚持业务增强创新发展思维，加强自主创新，努力拓展内外贸业务。党委副书记、纪委书记徐韬表示，各业务部门、成员企业要以效益为导向，聚焦重点市场、重要客户、重点问题、重要措施，深挖自身优势资源，培育新业务板块，职能部门特别是要加强与各部门、成员企业的沟通交流，做好综合管理、服务与保障工作。
党委副书记、总经理王兵对各部门、成员企业2022年为公司发展所做出的努力表示了感谢，对安全生产经营工作表示了充分肯定，并希望各部门、成员企业主要负责人认真梳理2023年度重点工作，将勤于思考、善于总结作为一项重要任务、当作一种责任习惯，在抓好抓实业务和职能工作的同时，进一步加强团队建设，为公司发展提供源源不断的人才力量。
党委书记、董事长陈星作总结发言，充分肯定了2022年各业务部门和成员企业取得的成绩，并表示，各部门、成员企业主要负责人对2023年发展提出了较好的新思路、新举措，为新一届领导班子接下来开展公司工作部署提供了很好的建议，下一步，公司将进一步学习宣传贯彻党的二十大精神，通过开展专题研讨、走访调研等，大力支持各部门和成员企业的创新发展，努力实现经营业务升级和管理效能提升，以实际行动促进公司实现高质量发展。