4月27日，浙茶集团召开了以凝“新”聚力、共“画”明天为主题的新进员工座谈会，会议由集团党委副书记徐韬主持，党委书记、董事长陈星出席会议并作重要讲话，集团20余名新员工参加座谈会。
首先，徐韬副书记从三个“新”（新员工、新班子、新发展阶段）和三个“画”（对话、谋划、勾画）介绍了本次座谈会的目的及意义，并介绍了集团73年来的基本发展情况。
座谈会上，新进人员分别围绕入职以来的工作感悟和自身经历各抒己见，畅所欲言，交流分享在财务、审计、品牌、党建、人力和内外贸业务等方面的工作情况，以及在实际工作中碰到的真实问题，并围绕集团未来发展建言献策，提出宝贵意见建议，展示了集团新进青年员工脚踏实地、奋发有为、拼搏进取的良好精神风貌。
陈星书记、徐韬副书记认真听取了新进人员的发言，并对大家工作成效和关心事项进行了一一点评回应，对于新员工提出的问题和困惑，要求能现场解决的现场解决，不能现场解决的专题研究解决。随后，陈星书记和大家分享了2个方面，一是思考集团未来如何发展，他从茶产业国内、国际发展趋势和公司未来发展规划，提出了“让茶叶成为世界第.一饮品”的使命和浙茶“百年争创世界一.流企业”的愿景，要求大家把个人利益、个人前途和集团利益、集团前途结合起来，与公司共成长。二是思考每位员工如何发展，他分享了原百度总裁陆奇给20岁、30岁、40岁年轻人的建议，要求大家在做好个人职业规划的同时，要提升自我学习能力，不断重构自己的知识体系；要提升交流沟通能力，不断提升工作效率和协同能力；要提升解决问题的能力，要拥抱时代、拥抱变化，善于发现问题、思考问题和解决问题。
浙茶集团通过召开新员工座谈会，搭建了良好沟通交流平台，拉近了员工与集团管理层之间的距离，职工们也通过座谈会积极参与到集团的实际运营和管理，共同为集团高质量发展凝聚集体智慧、汇聚磅礴力量。