为实现平时“拉得出、管得上、叫得赢”的要求，圆满完成道路交通管理任务，萧山商业城警务室加大对新进人员的培养力度，突出以老带新，以管促训，提高了大市场保畅通的能力。
今年3月份，萧山商业城管委会进行“双向选择，轮岗交流”活动，商业城警务室部分精通业务的队员因工作需要调整后，给交通管理工作带来一定的影响。虽然新进了几名队员，但对业务知识还不熟悉，对管理工作不了解，为此，警务室积极研究对策，在没有专门时间进行培训的情况下，要求组长或业务骨干要在平时的工作中做好新队员的传帮带工作。在平时工作中带领新队员参与管理，教授管理方法与经验，特别是一些交通指挥手势和违停车辆的拍照取证工作，一定要做到规范合理，这样便于交通秩序管理与疏导，优先道路的畅通。另外，组长还利用休息的时间段对新队员进行理论知识学习和管理经验介绍，促使新队员能以快的速度融入管理工作中去，提升整体队伍的战斗力。