一元复始知岁月，万象更新长精神。2月20日上午，红星大市场2019年新春工作动员大会在四楼大会议室隆重召开，市场总经理胡超及管委会成员、中高层干部、各区域员工代表近300人参加了此次会议。大会由副总经理周健主持。
大会伊始，市场管委会领导分别对安保外包公司中晟基业值班人员尹跃文，2018年第四季度明星管理者、明星员工进行表彰。
大会进入第二个议程，市场总经理胡超作新春工作动员报告。总结2018年市场工作成绩，分析发展形势和问题，安排部署2019年工作任务，为2019年市场整体搬迁及转型发展指明了方向。
2018年，是市场稳定、发展的一年，项目经营上延下拓，经营结构更趋优化；强化管理苦练内功，市场管理迈上新台阶；创新活动层出不穷，发展氛围呈现新气象。同时，胡超客观分析了2019年市场发展形势，他指出，市场要实现新一轮的快速发展，依旧要面临持续低迷的宏观经济环境，面对行业转型发展带来的压力。同时，随着近年来生鲜连锁、生鲜电商等业态对农批市场的侵蚀，区域农批同行竞争的挑战，以及一期水果项目搬迁试营业的考验，需要全体员工清楚认识当前的困难和挑战，掌握发展规律，科学谋划发展策略。
应对发展的新形势、新任务，胡超对新一年的工作进行重点部署，从突出重点抓项目、凝神聚力抓搬迁、健全标准抓管理、创新形式抓品牌等方面，切实强化工作措施，凝聚发展合力。他希望全体干部员工与市场携手并进，以激情昂扬的斗志，以奋勇拼搏的精神，共同谱写红星发展的新篇章。
应对2019年的新形势和新任务，管委会确立了一切以项目发展为核心的工作策略。为确保项目发展取得实效，市场出台了《切实强化项目管理的意见》，并对组织结构和岗位设置进行了调整。会上，副总经理汤志军宣读《关于印发<切实强化项目管理的意见>的通知》、《关于调整组织结构及岗位的通知》，下发《2019年红星大市场内部竞聘通知》，将各项工作重心聚焦于项目发展，立足现状，务实创新，积极应对内部转型升级、外部竞争激烈的多重挑战。
会议，副总经理周健向全体干部员工提出三点要求，一是要调整心态，积极面对改革带来的挑战；二是要精心谋划，务求实效扎实做好工作规划；三是要严肃纪律，无论干部员工，都要严守市场各项规章制度，上下同心，创造风清气正的发展新环境。