2018年度光明食品集团新上岗团干部训练营于7月18日-20日圆满落幕。来自集团二级、三级单位的36位新上岗团组织书记参加了训练营。本次训练营共设专题讲座、团建模拟、素质拓展、参访交流、创新案例分享五大课程模块。市国资团工委副书记党晔出席结业典礼并讲话。
集团团委在开班动员讲话中指出，本次训练营基于团中央“青年大学习”、提升团干部综合能力、增强集团系统团建互动这三点需要开设，是切实落实从严治团，不断增强团组织活力和凝聚力的重要举措。结业典礼上，市国资团工委副书记党书记用六个字勉励新团干，要求团干部要：“学”，不断加强自身思想政治理论基础知识的学习；“思”，对共青团工作常提问常思考；“辨”，辨明、辨析青年的实际需求；“融”，融入时代、融入企业、融入青年；“创”，有创新创业精神，不断创新团的工作；“行”，做行动派，将行动落实到位。
专题辅导讲座，明确方向路径。专题辅导讲座模块邀请到了市委党校党史党建教研部副教授、团十八大代表为参训学员讲解“党的十九大、团的十八大精神”，让团干部进一步了解新时代赋予的使命和职责。并于集团团委、良友集团团委、五四有限公司团委给参训人员做了共青团政策解读、创建评优、创新团建等方面的教学，带领基层团干部明大势识大局，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，掌握新形势下群团工作方向和路径，进一步激发基层团组织的活力、提升基层团干部创新开展团青工作的能力。
创新培训方式，提升学习转化率。情景模拟是本次培训的亮点，四个小组随机抽取团建场景，根据场景设定要求进行模拟展示，通过对《召开支部换届改选团员大会》、《召开“一学一做”组织生活会》、《召开共青团组织生活会》、《设计青年服务企业发展的活动方案》四个情景的演绎及互评，让学员直观、清晰地了解到每项工作的要点及注意事项，促进了新上岗团干部对共青团“三会两制一课”制度的理解和实践，锻炼了实务操作能力，有效提高了学习转化率。
鼓励团建创新，体现团组织作为。创新案例分享环节，学员分别从搭建团青活动平台、完善主题活动等角度围绕服务企业发展中心、服务青年成长成才的工作主线，由学员演绎、展示团组织的有效作为。结合训练营课程所学设计、完善的创新案例，提升了基层团干部创新团建工作的能力，拓宽了共青团的工作载体，增强了团组织活力以及对青年的号召力和凝聚力。
丰富培训载体，深化团建交流。参访拓展环节，全体学员前往青年集体曾获青年文明号、上海市青年突击队荣誉称号的金枫酒业参观学习，对标先进，交流经验，深化集团系统内团建；通过团队素质拓展课程，来自集团内各单位的团干部打破单位之间的壁垒，各小组积极团建，挑战自我、凝聚团队，增强了团干部的团队合作意识、奉献牺牲精神、组织协调能力、沟通交流技巧，增进兄弟企业团干部之间的凝聚力。
在学员分享环节，团干们真诚地分享参加培训的感悟，表示不仅学到了实用的团务知识，交流了有效的团建方法，也收获了浓浓的团情。面对新的时代背景，对于如何更好的开展团的活动，更好的做好青年工作，团干们有了更深层次的思考和认知，他们将带着所学本领投入实践，服务企业发展、服务青年成长。
本次新上任团干部训练营课程内容丰富、形式多样，团干们学习认真、热情洋溢，所有学员顺利结业。通过此次培训，新上任团干部提升了理论素养、工作技巧，增强了服务意识和业务技能，为锻造出一支本领过硬的光明共青团队伍打下基础，更好地带领广大团员青年主动融入集团改革大局，为集团“五年再造一个光明、十年构建实力光明”的战略目标和殷实农场建设贡献青春智慧和力量！