为加强企业的民主管理，履行企业职工代表大会的职能，上海东方水产中心在2008年7月31日召开一届二次职工代表大会，水产集团工会副吴常产参加了大会。通过全体代表的共同努力，圆满完成大会的各项议程。大会听取了总裁胡文德作的东方水产中心2008年上半年度公司经营工作情况和下半年度工作计划，审议了总裁助理徐建强关于东方水产中心2007年公司业务招待费使用情况、职工教育经费使用情况和职工“六金交缴情况的报告。公司行政部在大会上作了关于讨论修改《员工手册》情况的说明。《员工手册》关系到职工切身利益，是企业重要的管理制度。《员工手册》在起草制订过程中，多次组织职工进行讨论和修改，通过扎实的准备工作，以93%高票通过。大会通过的决议号召全体职工进一步学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕企业经济工作中心，把握机遇，开拓进取，为完成公司今年的各项任务而努力。
东方水产中心党支部书记胡文德在大会的讲话中就公司目前经营状况、发展前景、对工会和代表提出了要求。职代会通过了《员工手册》，是企业的一件大事，做到有法可依，关键要严格的落实和执行。要正确认识目前面临的困难，看到企业发展的广阔前景，不等不靠，把握机遇，努力做好今后的工作。对存在的问题要及时发现，及时解决。在企业经营许可的情况下，企业会首先考虑职工的待遇。因为企业的发展需要全体员工的共同支撑，要把企业办成一个大家庭，同舟共济，共同努力。
水产集团工会副吴常产首先对东方水产中心召开一届二次职工代表大会表示祝贺，对《员工手册》这一企业重要的管理制度，涉及职工的切身利益，在讨论过程中员工的参与热情很高，体现了公司领导班子和全体员工之间强烈的民主意识。
吴常产副还就多元投资企业东方水产中心如何开展的工会和职代会工作，从党政赞同、企业必需、员工满意三个方面作了讲话。一是要在织的领导下开展工作，工会既要做好党的助手，又要做好职工的贴心人，及时反映职工的意见。要积极配合行政，了解企业各阶段的工作重点，发挥工会的桥梁纽带作用。二是要围绕企业经济工作中心开展各种活动，把促进企业发展作为工会维护职工利益的重要内容。大力开展劳动竞赛，岗位练兵，提高技能，培育先进，献计献策，组织好”安康杯“竞赛活动。三要依法维护职工的合法权益，关心职工生活，落实职工保障工作。工会要加强自身建设，建成学习型、创新型的群众组织，做好职工对《员工手册》的学习和培训。作为职工代表要不断提高自身素质，每个代表要带动好身边的10个职工，是企业持续发展重要的内在动力和强有力的支持。