1935年，中央红军长征到了四川大渡河。在前有堵截后有追兵的情况下，如何能占领大渡河上的铁索桥成为关键。在确定任务和作战时间后，对林彪、彭德怀等众将领说：我们以聂荣臻同志的表为准，各部队天亮前必须到达指定位置。现在大家对表……
其实，这个时候，谁的表是天文时间已经意义不大。时间的准确与否是一个相对概念，关键在于“服从”。
服从是一种行动，一种意识，更是一种品质。服从制度，是员工的天职。
近段时间，公司行政办公室联合人力资源部对公司前期制定的各项规章制度进行督促检查。在检查的过程中，我们一视同仁，没有年龄之分，没有上下级之分，一切都以制度衡量。这里有两个片断想与大家分享一下：
【片断一】
时间：2008年7月25日下午17：35
地点：余总办公室
事件：“余总，您的工牌不应该放在上衣口袋里”。
“噢，是的。”（连忙将工牌拿出来）
“按规定您这是要罚款的。”
“对，是要罚，罚了长我的记性。”
【片断二】
时间：2008年7月28日上午9：30
地点：基建办公室
事件：“胡工，您没有佩戴工牌。”
“呀，一早晨忙着赶图纸，忘记了。”（立即将放在桌上的工牌挂在脖子上）
“按规定要对您进行罚款。”
“罚吧，你们指出来我就知道哪里不对了，下次一定记住。”
上面两个片断的主人公，一位是公司的领导，即使是下班时间，也对自己严格要求；一位是对公司有着多年贡献的老员工，在制度面前他们没有任何推诿，也没有任何借口，心甘情愿地接受公司的处罚。
所有团队运作的前提就是服从。这里的服从不是盲从，而是基于制度约束的理性服从。首先，服从没有面子可言。其次，服从还应直截了当。没有“顾及”，没有“协调”，无需“磨合”。，服从就是全力而迅速执行公司各项规章制度。
因此，请各位认真学习公司的各项规章制度，并自觉遵守。如果我们对公司每一个环节都即令即动，就能在时间积极地推动公司运转，为白沙洲大市场的长远发展打下坚实的基础，我们的未来将会更加辉煌！