2017年5月24日，在公司6楼大会议室召开了2017年西郊员工座谈会，公司党政工主要领导出席，与会对象由各部门员工代表组成。
在公司一届九次职代会前夕召开该形式的座谈会，一是为了倾听员工心声，了解大家在工作、生活中关心的话题和与自己切身利益有关的关注点；二是为了维护企业民主管理，听取员工对企业发展的建言献策，增进员工与公司领导班子之间的沟通与交流，使公司领导班子能进一步了解员工的所思所想所需。三是公司在改革发展向前的同时，使广大员工有更多的获得感和归属感，践行“共建、共进、共享”的企业发展理念，这也是体现西郊“员工的心，企业的根”的企业价值所在。
公司党委书记、董事长王永芳在感动代表们充满正能量发言的同时，感慨整合融合的三年里，西郊蔬菜团队上下一心在西郊这块热土上诠释了“勇气、责任、担当、创新”，用智慧和汗水迈出了坚实的一步又一步。也寄语广大员工：一是“西郊团队充满活力，我们也很年轻，是年轻的企业，意味着活力、意味着更智慧、意味着未来会更美好。按照‘一级批、全覆盖、现代化、化’，我们必须坚定不移的走，要加快步伐的走，而且要排除万难的实现，这是没有退路的”；二是“不忘初心，保持进取心；不忘初心，保持自信心；不忘初心，保持平常心”；三是“明年有一个硬仗要打，我们要做好的思想准备，作为干部必须履职尽责、干净做事；作为员工要爱岗敬业、做好本职”。
公司党委副书记、总经理吴梦秋对有此良机和员工代表交流表示非常高兴，提到公司的不断发展离不开广大员工的共同努力，并着重介绍了2016年度公司主要经济数据的增长情况、“上控资源、中控平台、下控渠道”三个方面的重点工作，以及管理、党群工作、廉洁从业、队伍建设等公司其他工作的有力开展；同时向广大员工提出了 ：思考如何“创新”和构建“新的文化”这两个关注点。
会议由公司党委委员、工会副郦麟主持并首先向大家通报了2016年公司为员工办实事落实的情况，接着由公司党委委员、组织部部长庄静通报了2016年公司薪酬管理办法的落实情况。随后，与会员工代表踊跃发言、敞开心扉，纷纷说了自己的心里话、交流了想法、提出了很好的建议。代表们不约而同提到：近几年，在公司党委、总经理室的正确领导下，西郊发生了令人瞩目、的变化，取得了很大的成绩。同时，随着西郊蔬菜的深度整合融合、果品肉类等业态的注入推进、全场二维码和圈存圈提等创新技术的引入研发、食品的追溯都迈上了一个新的台阶，由此公司的发展成果也惠及到广大员工身上，无论是工资收入还是福利待遇显着增长，在合法合规的范围内，都得到了较好的体现；因此，代表们在相互交流发言中，深深地怀着感恩的心，大家一致表示要爱岗敬业，尽心尽责的做好本职工作，用各自的努力奋斗，见证和打造西郊蔬菜的美好明天。
2017年西郊员工座谈会，增进了企业与员工情感，更是一个企业党政与员工之间零距离交流沟通的平台。