新春来临之际，蔬菜集团通过走访慰问离退休老干部和召开2018年度老干部工作座谈会，送去新春祝福，通报企业情况。
1月中旬至下旬，集团党委书记、董事长、总经理吴梦秋带领班子领导及工作人员分头走街入户、深入病房，向16名老干部、29名遗属时间送去了新春问候，并详细了解了他们的生活和身体情况。
1月16日上午，集团老干部座谈会暨年度工作通报会在集团老干部活动室会议室举行。吴梦秋书记代表集团领导班子介绍了集团领导调整情况和西郊股权及织关系变更情况，随后通报了集团2018年工作完成情况和2019年工作重点。
吴梦秋指出，2018年在光明食品集团的坚强领导下，蔬菜集团高举城市主副食品供应底板旗帜，围绕保供稳价、对标先进、搞活终端等核心工作，积极思索、善作善成，圆满完成各项任务指标，企业发展呈现稳步提升良好势头。2019年集团将根据光明食品集团相关要求，紧紧围绕由“物业管理”向“产业经营”转变、由“市场管理”向“航站楼管理”转变、由“传统管控模式”向“智慧管控模式”转变、由“线下实体调控为主”向“线上线下联动调控”模式转变、从“紧盯上海”向“紧盯长三角一体化”转变，谋篇布局，敢于创新，为建成上海主副食品集成供应商而努力奋斗。
吴梦秋强调，这些成绩的取得，离不开各位老同志的关心支持，更得益于老同志们打下的坚实基础。在此，代表集团领导班子和广大职工向老同志们致以崇高敬意，表示衷心感谢。提前预祝各位离退休老干部新年快乐、身体健康、阖家幸福！向集团老干部工作者表示感谢，希望新的一年里继续把老干部服务工作做实做细做好。，祝愿集团发展蒸蒸日上，各位老领导幸福安康。
会上，还通报了集团2018年老干部工作开展情况及2019年工作打算。座谈发言和走访慰问中，集团离退休老干部对蔬菜集团2018年取得的成绩给予高度评价，对集团党委关心关注老干部工作表示感谢，对2019年集团发展提出了意见建议。