公开选拔人才 为干部队伍注入新力量 ——西郊开展中层管理岗位公开竞聘工作

2020-04-215888.TV 专业市场

为西郊、江桥公司整合融合、改革创新、蓄力发展建设一支强有力的中层干部队伍,保障公司各项业务、有序地运行。继2020年1月公司开展轮中层管理岗位公开竞聘笔试后,于4月又启动第二轮中层管理岗位公开竞聘初试和复试工作。

4月16日,西郊中层管理岗位竞聘复试经过上周末两天的初试、选拔后在西郊办公楼六楼大会议室紧张地进行。集团党委书记、董事长、总裁吴梦秋,党委副书记、工会、组织部部长姜伟,副总裁张永发,纪委书记曹林峰,工会副郦麟,相关职能部门负责人,西郊、江桥公司主要负责人和部分职工代表等14人参加并担任评委。

此次竞聘工作在集团党委的领导和指导下开展,经过前期的精心准备,共发布了36个岗位,成立了竞聘领导小组和工作小组,精心设置竞聘方案及流程,鼓励全员参与。经过前期宣传动员、公布岗位、组织报名、资格审查,轮笔试共有104人参加,通过选拔后第二轮初试人数为95人,终50名员工通过笔试、初试考核顺利进入复试环节。

竞聘现场,评委们从工作思路、团队建设、思维格局等方面展开了提问,竞聘人员根据以往工作实绩、对竞聘岗位的认识、工作设想和自我评价等方面一一回答评委提出的问题。竞聘者自信有力的答辩,奋勇争先的热情,无不传递着奋发有为、积极向上的正能量。

本次竞聘活动,不只是一次风采展示会,也是一次管理干部的思想回炉提升会。旨在通过竞聘上岗,构建竞争择优、人岗相适的选人用人机制,让公司内政治强、懂管理人才和有潜力的后备干部获得展示机会,为进一步推进西郊、江桥公司整合融合,改革创新增强中坚力量,推动西郊新一轮高质量发展。

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