为进一步加快人才队伍建设，提升员工的思想素质、工作能力、协作能力和学习能力，西郊制定了员工教育与培训实施意见，成立了由公司党委副书记于萍任组长的培训领导小组。5月18日，以分部经理培训班的举办拉开了培训的序幕。
为组织开展好这次培训工作，5月18日，西郊特别邀请到了光明食品集团党委委员、组织部部长、人力资源部总经理马勇健作了《职业生涯设计和自我管理》的讲课；集团顾问徐永炘作了《关于企业文化的理论实践与光明集团企业文化》的讲课。通过马勇健部长和徐永炘顾问生动的授课，使学员们懂得了如何进行职业生涯设计、明确自我定位；懂得了如何建设西郊的企业文化，增长了知识，提升了管理。
西郊通过组织开展这次培训班，是进一步响应和落实集团工会组织开展万名职工培训工程的重要举措；也是进一步有助于培养人才、锻炼人才、加快骨干队伍建设；有助于培养学习型干部，推动企业文化建设，建立企业核心价值体系，提升企业软实力的一项重要举措。我们将会以这次培训为契机，不断探索、总结和提升，特别不断健全和完善西郊的培训体系，建立规划好人才培训战略，为西郊的创业发展提供坚强有力的人才支撑，为西郊发展战略打造一支强有力的人才团队。