为深入推进和谐企业建设，维护职工合法权益，促进公司健康发展，提高公司核心竞争力，增强公司凝聚力，落实公司顶层设计和三步走战略，早日实现兴市成市的目标。6月19日下午，西郊成功召开一届六次职工代表大会第二次会议，集团党委副书记、工会周海鸣、集团工会常务副韩新胜，公司副董事长、党委书记、总经理王永芳等党政班子领导、工会委员会成员、经费审查委员会成员、职工代表、列席代表、部门绩效考核签约人等共计60余人出席会议，会议由公司党委副书记、常务副总经理张永发主持。
会上报告了各代表小组审议报告的情况，并由公司常务副总王雪松和公司财务总监柏萍分别对相关报告作补充说明。接着会议审议通过了2014年工作报告，表决通过了2014年工资支付实施办法、2014年度部门绩效考核实施方案、企业年金方案、补充医疗保险方案、员工奖惩补充规定等，审查监督了2013年“两费四经”执行情况。2014年度部门绩效考核实施方案表决通过后，举行了绩效考核签约仪式。
总经理王永芳的报告深刻分析了2014年所面临的机遇与挑战，确定了2014年西郊工作的总体思路，工作目标，为公司的发展打下坚实基础。报告目标明确，重点突出，振奋人心，鼓舞斗志，对全力以赴做好2014年的工作具有重要的指导意义。
会上，公司党委书记、副董事长、总经理王永芳对大会作出了六点要求：一要认真学习，正确理解，积极引导，贯彻好本次会议精神。二要改进作风，强化执行，确保各项任务的顺利完成。三要严格制度，树立红线意识，提高民主管理水平。四要聚焦经营业务，开展党建工作。五要加强学习，提升素质，为管理现代化提供内在保障。六要用实干，把蓝图变为现实。
集团党委副书记、工会周海鸣在大会上对广大职工代表提了四点要求：一是学会用大局观思考问题；二是学会用吃苦的精神锻炼自己；三是学会坚持不断的学习，努力提升自己的价值观，政治观；四是坚持团队精神。并要求广大职工在今后的工作中，用心，用情，用劲的工作，以大局为重，要像王永芳总经理学习，怀着激情，带着感情，用着真情，努力把西郊打造成国内，接轨、在光明全产业链上有影响力的品牌大市场。
本次大会是党、政、工加强公司民主管理，构建和谐劳动关系的有力举措，也是切实保障和改善民生，高度重视以人为本，和谐企业建设，融合西郊文化的具体体现。大会还体现了如下四个特点：一是组织有序，二是内容充实，三是讨论气氛热烈，四是认真参与体现精气神。大会号召全体员工要倍加珍惜来之不易的大好发展局面，大家要统一思想、凝聚共识，努力工作，为早日把公司建成“一级批、现代化、化、高标准、高起点”的农产品交易市场，打下坚实的基础。