随着集团人力资源信息化二期工作的展开，我部门根据集团要求，认真严格执行集团任务，在上线前进行岗位梳理、薪酬科目梳理，整理人员基础信息等准备工作，并严格审核，确保相关信息的准确性、真实性、完整性。
通过参加集团人力资源部组织的培训课，我们对人力资源信息化系统有了更的认识，学习使用信息化的管理手段，更好地发挥好信息化工具的作用，为集团决策提供准确的分析依据。同时我们一致认为要做好人力资源信息化系统，前期的信息采集等准备工作很重要，信息采集准确了，才能更好的发挥系统的功能，为领导提供可靠真实的信息，更好的推动管理工作，为经营决策起到至关重要的作用，才能体现人力资源管理作为战略合作伙伴的价值。