2011.02.14，
新希望公司对参加岗位技能竞赛获奖员工进行表彰和奖励，对10个项目30名获得单项前三名的员工给予现金奖励，对10个项目竞赛第一名的员工认定为技术能手，并分别享受60至80元的津贴，时间为一年。
这次技能竞赛是为提升员工业务素质和实际操作技能，活跃职工文化生活，提高劳动效率，并为参加新希望乳业控股公司组织的职工岗位技能大赛选拔人才而组织的。竞赛于2010年11月至2011年1月进行，分生产包装、质量技术两个系统，共设产品质量检验、配料、UHT灌装、低温酸乳灌装、装箱、压袋、中控、焊工、电工等十个项目，每个项目分理论考核和实际操作两个部分。约200多名一线员工参加了比赛。为保证竞赛的严肃性和公平、公正、公开，公司领导非常重视。赛前，就成立了专门的组织机构，制订了详细的实施计划、对参赛人员、场地、评分标准、奖励政策做了明确的规定，经领导小组讨论通过后，再以公司名义下发竞赛通知。比赛由生产部、质量技术部两个专业部门具体组织实施，行政人事部代表公司跟踪监督，参与判卷评分，确保每一个竞赛环节不失真。比赛结束后，竞赛领导小组对比赛成绩逐项进行确认签字，尔后公司通报竞赛成绩予以表彰，达到了预期的目的。工人们高兴地说，公司鼓励职工学技术，并大张旗鼓的进行表彰，使我们看到了希望，越干越有劲头。【火爆食品饮料招商网：马艳军】