至2011年6月，上半年的工作已经结束，
大家乐食品公司实施“赢利执行，成果导向管理模式”整整一周年，各项工作均有较大的进步。为了表彰先进、弘扬正气，推动公司战略执行的步伐，依据大家乐人核心价值观及大家乐人《六好标准》，评出优秀员工78名，成果执行三等奖10名，成果执行二等奖6名，成果执行一等奖1名，优秀主管10名，授予新员工郭青“勇挑重担奖”，授予人力资源中心“管理创新奖”。奖励先进不仅提高了员工实现自我的积极性，对全体员工也是一种鞭策，再接再厉，为公司的发展做出自己的努力。【火爆食品饮料招商网：袁淑红】