山东将依据《2014年全省食品药品考核工作方案》开展工作考评

2014-05-205888.TV 新闻资讯

   近日,省食安办制定印发了《2014年全省食品药品安全考核工作方案》,部署安排全省食品药品安全考核工作。

  为充分发挥考核的导向评价和激励约束作用,按照改革创新的精神,探索建立新的食品药品安全考核评价制度,进一步落实地方属地管理责任。本次考核将涉及对各地食品药品安全的考核统筹合并安排,同时改革考核评价的思路和办法,上半年印发方案和考核细则,加强平时考核。在指标设置上,综合考虑各项考核的要求和年度重点工作,突出关键指标,强化目标引领;在考核方式上,坚持客观定量为主,兼顾过程与结果;在考核方法上,简化考核流程,注重综合评价。


     一是突出关键指标。考核指标紧扣食品药品安全的关键指标和重点工作,主要考核食品药品抽检合格率和年度重点工作完成情况,并且为每个考核指标制定具体的考核细则。

     二是强化目标引领。设立加分项,鼓励各地工作创新,考核各地在食品药品安全监管机制、监管手段等方面的重大创新举措。同时为严格控制各类食品(含食用农产品)药品安全事件(事故)的发生,设置扣分项,对辖区内发生食品(含食用农产品)药品安全事件或其他食品药品责任事件的,进行扣分。

    三是鼓励差别发展。设置特色考核指标,鼓励各地在做好“规定动作”的同时,结合当地实际创新发展,由各市自行申报能够体现地域特色、产业优势的特色品种,按照审定的抽检指标,考核其抽检合格率。

    四是严格考核程序。明确规定了各部门的考核职责,具体规定了考核评价的工作程序,平时考核、年中考核和年度考核相结合,避免年底一次性突击考核。

    五是建立日常调度制度。要求各考核责任单位要加强平时考核与日常调度,发现问题要深入研究,全面分析,即时预警,督促当地有关部门及时解决。

    六是强化考核结果的综合运用。考核情况既是对各市科学发展综合考核、综治及平安建设考核中食品药品安全工作的考核依据,也是省政府对各市政府食品安全目标责任落实情况的考核评价结果,考核情况分别报送有关部门,并通报各市政府。

    做好食品安全考核工作,是督促政府职能部门切实做好食品安全卫生工作的监督,切实深入基层,深入百姓中去,解决好老百姓关切的的食品安全和质量问题,将会促进食品安全工作的开展。

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