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佳木斯冬梅大豆食品有限公司

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  •   四川成都 朱先生 08:08 留言咨询公司
  •   北京东城 朱女士 19:05 留言咨询公司
  •   湖南常德 黄长明 10:31 留言咨询公司
  •   湖南常德 黄长明 22:34 咨询:冬梅原味无渣豆浆粉
  •   福建漳州 甘先生 20:58 留言咨询公司
  •   山东滨州 周海生 17:59 留言咨询公司
  •   贵州毕节 何老三 12:40 留言咨询公司
  •   安徽亳州 张光明 21:06 留言咨询公司
  •   安徽宿州 张博 22:36 留言咨询公司
  •   北京东城 荔卓 14:31 咨询:冬梅五谷豆浆粉
  •   河北秦皇岛 范景会 09:55 咨询:冬梅中老年豆粉
  •   北京西城 王经理 07:38 留言咨询公司
  •   上海黄浦 郭红霞 21:49 留言咨询公司
  •   河南郑州 尤 21:53 留言咨询公司
  •   黑龙江绥化 张先生 12:39 留言咨询公司
  •   黑龙江鸡西 尹春龙 16:14 留言咨询公司
  •   山西忻州 刘飞飞 19:10 咨询:冬梅蛋白肽纯豆粉
  •   黑龙江绥化 张守奇 19:49 咨询:冬梅五谷豆浆粉
  •   山东济宁 黄经理 08:00 留言咨询公司
  •   河南新乡 丁先生 01:57 留言咨询公司
  •   河北秦皇岛 金谷 22:22 咨询:冬梅麦枣豆浆粉
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  •   安徽淮北 陈宜 17:03 留言咨询公司
  •   黑龙江黑河 陶先生 15:49 留言咨询公司
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  •   辽宁盘锦 张振东 19:18 留言咨询公司
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        佳木斯冬梅大豆食品有限公司是一家生产豆粉、豆奶粉的企业。公司座落在黑龙江省佳木斯市区,东邻煤城双鸭山市50公里,北邻煤城鹤岗市30公里,南距省会哈尔滨市仅380公里。这里交通便利,位于同三(海南三亚市—黑龙江同江市)高速公路主干线上,铁路网密布,运输便利。 
      2009年8月,公司迁入佳木斯市经济技术开发区。 
      佳木斯市位于三江平原腹地,这里是世界上三大黑土地之一,有国家的沼泽地自然保护区,土地肥沃,无工业污染,是世界上主要盛产大豆的地区之一,有较大的地缘优势和资源优势,是的绿色食品原料及深加工基地。 
      10万级GMP净化车间。  
      我公司经过几年来的发展、创新所生产的“冬梅”牌系列产品已经在行业内及消费者中有较高的度、信誉度,这完全取决于我们产品的优良质量和独特口感以及对广大消费者良好的售后服务。  
      2套750型喷雾干燥塔 几年来,我公司取得了长足的进步,先后被佳木斯市技术监督局、佳木斯市经济委员会授予“AAA”级质量诚信企业;佳木斯市政府授予“食品诚信双星级企业”;国家质量检验协会授予“打假扶优重点保护企业”;黑龙江省农业产业化领导小组认定“农业产业化省级龙头企业”;黑龙江省工商行政管理局授予“黑龙江省商标”;黑龙江省食品工业协会授予“名优食品”; 黑龙江省放心食品行业协会授予“黑龙江省放心食品”;国家绿色食品发展中心颁发十种“绿色食品”资格证书;黑龙江省技术监督局授予“黑龙江省产品”;黑龙江省消费者协会评为省级“消费者信得过单位”;佳木斯市消费者协会评为市级“诚信单位”;并通过了 QS质量认证以及ISO9001—2000质量体系认证;市工商局评定为“重合同 守信用”企业,被佳木斯市政府评定为“工业企业管理基础工作一级企业”, 通过国家出口食品生产企业卫生注册认证,注册编号:2300/15022等。 
      公司的发展方向是:发挥自己的资源优势和科技实力,实现产业化和市场规模,建成一个符合二十一世纪人类饮食需要的现代化综合性企业。 
        企业文化:
      企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是企业的精神和价值观。
        和谐发展,建设一个有良知、有爱心、有社会责任的企业——这是佳木斯冬梅大豆食品有限公司的企业文化内涵,也是公司董事长对社会、对股东、对职工的庄严承诺。成立九年来,公司始终坚持全心全意依靠职工办好企业,努力把企业建成全一个和谐的细胞,并将之作为企业今后行动的方向。发展是和谐的基础,“发展才是硬道理”,只有牢牢把握经济建设这个中心,努力把企业做强做大,才能维护企业的稳定,职工才能安居乐业,有宽裕的物质条件,才能不断改善职工的生活质量,丰富职工的文化体育活动,提高职工的幸福值,企业才能和谐发展。
        提高企业个人素质。企业既是企业文化的设计师,又是企业文化的塑造者,同时也是企业文化的传播者、实践者。企业的创业实践和个人价值是建设先进企业文化的基础;他们的身体力行和积极倡导是确定、形成先进企业文化的重要推动力量;他们的应变意识和能力是丰富、充实、重建先进企业文化的重要条件。
        尊重职工的主体地位。“不选择秀的,只选择适合的”——职工是企业的主体,他们的群体行为决定企业整体的精神风貌和文明程度。要尊重职工在企业文化建设中的主体地位,发挥职工的首创精神,在培育和形成先进企业文化的过程中,职工群众参与,发扬民主,集思广益,使先进企业文化的内容和细节得到丰富;要尊重职工在企业文化实践中的主体地位,通过广泛深入的宣传,使企业价值观、企业精神在职工身上得到体现,使企业文化转化为职工的自觉行动;要对模范实践企业文化的职工给予大力宣传和表彰,树立榜样,典型引导,并根据客观形势的发展,不断调整激励方法;要重视对职工进行企业精神、企业理念和企业价值观的塑造和思想熏陶。
        大力弘扬企业精神和企业理念,树立宏伟目标。对企业每个发展时期和过程中形成的不同价值观进行整合,从正确、理解把握和不断创新先进企业文化的角度出发,精心提炼出适合本企业改革发展、有价值、有特色的企业精神,并加以确立和塑造,使之迅速转变成企业全体职工的共识,化为职工的自觉行动,贯彻企业生产经营的每个环节中,推动企业价值与职工价值的共同实现.
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