青岛金麦谷润食品旗下品牌---若谷草堂
一、企业历程
2003年6月，若谷草堂品牌诞生，主营食疗养生粥产品，并在山东市场试点。
2006年5月，若谷草堂品牌定位正式确定为：个性化食疗倡导者。
2008年10月，若谷草堂建立直营店管理体系，形成了独特的食疗经营模式。
2009年8月，若谷草堂面向全国招商。
2011年3月，若谷草堂被人力资源与社会保障部职业技术鉴定中心授予“养生人才培训基地”荣誉称号，成为企业“食疗调理师”培训企业。
2011年4月，若谷草堂成立临沂分公司，通过QS认证，成为行业首批实行质量安全市场准入企业。
2011年9月，印度尼西亚加盟店开业，迈出食疗国际化步。
2011年10月，若谷草堂与中华福胶集团签订战略合作协议。
2012年5月，若谷草堂代表团参加《养生中国行》大型公益宣传活动。
2012年6月，若谷草堂成为中国营养协会会员单位。
2012年3月，若谷草堂成为中国健康食品协会理事单位。
2013年4月，若谷草堂巨资引进ERP管理系统，率先在行业内实行精细化管理。
2013年5月，全国经销店突破1000家。
2013年7月，若谷草堂食疗商学院成立，成为行业内拥有“食疗调理师、经络养生师”专业内训商学院的企业。
二、企业文化
价值观：客户价值 成果思维 简单不抱怨
使 命：通过食疗缓解中国人的医疗压力
愿 景：成为全球食疗养生行业品牌
若谷草堂诚邀您的加盟，让我们携手共同创造美好辉煌的未来！
一经录用，我们将提供：
薪酬福利：
具有业界竞争力的薪酬,除岗位工资、绩效工资、工龄工资外，另为正式员工缴纳五项社会保险。中层以上管理岗，缴纳住房公积金。公司每季度都会进行一次薪金调整。同时公司每年视年度经营目标达成情况，合理调整岗位薪资，把员工的个人收益与公司的经营业绩联系到一起。
带薪国家法定节假日、各种节日福利及充裕的春节年假。
公司不定期举行各类员工活动。
职业前景：
我们有完整规范的员工晋升机制、人才选拔和培养制度，使每名员工都会得到重视并拥有广阔的职业发展空间。
团队建设：
我们会定期组织团队建设活动，打造和谐、凝聚的团队协作氛围。
工作环境：
甲级5A写字楼，舒适的办公环境，良好的工作气氛。