2014年11月16日，公司开展了2014-2015年第二季度中高层管理人员能力提升培训，总公司全体中高层管理人员、清镇公司高层管理人员共19人参加了培训。本次培训由人力资源部组织开展，采取趣味登山和主题座谈会相结合的方式，让参与人员在轻松愉快的活动氛围中得到了培训和提升。
在趣味登山活动过程中，通过穿插“成语接龙”、“信息传递”游戏，让“五福坊”、“黔五福”、“有点意思”三个团队更加深刻体会团队比赛中良好的纪律、创新的精神、协作的态度、诚恳的沟通等因素的重要性，“五福坊”团队也凭优异的表现荣获个团队奖，团队成员每人获精美礼品一份。
在主题座谈过程中，围绕“服务营销”和“如何理解新的运营模式和管控模式”两个主题，通过即兴发言穿插趣味互动的方式，大家纷纷畅所欲言。后，通过小组推选、候选人自选的方式，杨海宁、张汝平、张晓红荣获“佳即兴发言奖”，每人获精美礼品一份，梁材、翟龙生、周娟每人获“佳即兴发言奖”入围纪念奖一份。按照纪律分占20%，团队分占80%的计算方式，“有点意思”团队荣获“佳座谈团队奖”，团队成员每人获精美礼品一份。整个座谈会在轻松而愉快的氛围中圆满结束。
后，公司董事长兼总经理王怀平作了总结发言，对本次创新性培训的圆满开展给予了肯定，同时也希望大家能够通过此次培训，认真思考总结，并将其引申到平时的管理中，收获管理能力的提升，共创黔五福更加辉煌的明天！