听名师一席话，胜读十年书。今天（9月2日）火爆食品商学院第4期开课啦！到场食品饮料企业老板及高层近百人。本期火爆食品商学院邀请李健老师、郑伟老师两大名师授课。上午的课程已于9点正式开讲。在上午的课程中，郑伟老师将为到场学员带来《成长型企业股权激励 精华班》课程。郑伟老师讲课铿锵有力、掷地有声，深深的震撼到了现场学员。
本期火爆食品商学院郑伟老师《成长型企业股权激励 精华班》主要课程内容有：
您是否同样经历或面临以下困惑？？？
1、给了股份，但怕他们成为股东后影响公司经营怎么办？
2、给了股份，但怕他们成为股东后不好好干，怎么办？
3、想用股权激励员工，但不知分多少，具体如何操作怎么办？
4、给了股份，但员工躺在股份上怎么办？做不好能不能推出？
5、已经给了员工股份，但是员工没有老板意识，怎么收回？
6、股份是否需要花钱购买？
7：是否需要签署协议，协议应该如何签？
8、如何制定科学的考核？如何制定考核机制？
【课程收益】
清晰股权激励和股份制的区别？
清晰股份应该给谁？给多少？
清晰如何设计岗位科学的考核，避免股东躺在股份上睡大觉
清晰股权激励应该签署哪些协议，避免埋下定时炸弹。
清晰股权激励的进入和退出机制
清晰股权激励项目落地的八大步骤
清晰股权激励和股份制改革的区别
清晰股权激励带给您的八大好处
清晰股权应该给哪些人？给多少？企业如何估价？如何做考核？
企业实操股权落地的八大流程
【课程答疑】
◆对普通员工该如何激励？如何解决“不患贫而患不均”的问题！与其形成荣誉、命运共同体！
◆对新员工该如何激励？如何让她们长期保持激情、动力无限！让其成为企业发展的新动力！
◆对昨日黄花该如何激励？使其不在其位却谋其政！让其为企业发展营造良性的土壤！
◆对企业的上下游该如何激励？与其缔结产业链优势，从合作变成共同创造！
共同学习，共同进步。希望郑伟老师的课程能够给到场学员一些启发，能够学有所获。在下午的火爆食品商学院，李健老师还将带来《打造食品行业实战管理系统》，敬请继续关注！