香港亚马逊（饮料）公司招聘信息

    (一） 招OEM项目经理（3名）：任职资格：
    1、具备3年以上食品饮料研发、生产相关工作经验，有OEM项目负责经验者优先；
    2、善于分析饮料食品行业的市场动态，能有效开展新产品的开发和改进工作。
    3、熟知生产加工、控制管理等工艺、质量、效率、物耗、工作流程；
    4、有较强沟通能力、谈判能力、执行力及团队管理能力。（办公地点深圳，工作地点）月薪3000-5000元加提成！有意者请加本Q，谢谢！
    (二） 高薪诚聘区域销售经理（女）30名：
    工作时间：8小时/天
    工作地点：广东省汕尾市海丰县 / 深圳(市场营销中心)
    工资待遇：无责任底薪（2000-5000元） + 高额提成 + 绩效奖励 + 带薪年假
    任职要求：
    1、热爱和擅长销售工作；
    2、有5年以上快销品销售经验，熟悉食品饮料行业者优先；
    3、具备丰富的市场招商经验，的统筹管理、团队管理及销售管理能力。

    为什么要加入我们？加入我们，能为你提供带新入职的培训和成长！加入我们，能为你提供整洁的办公环境和和谐友爱的工作氛围！加入我们，能为你提供一个更绚丽的人生舞台，和业内精英一起共创品牌！（三） 招文案策划一名任职要求：1、本科以上学历，市场营销/中文、新闻系相关；2、扎实的文学功底，参与各种促销及营销策划，并撰写策划方案和实施方案。3、负责公司网络平台的内容编辑、文案撰写，开展对相关社区等网络媒体推广与维护工作；注：懂平面设计！面试时请带相关作品，谢谢配合！ 香港亚马逊集团公司网址:http://www.ama9.com/

    2010年“亚马逊”能量饮料首次外销到东南沿海以外的省份—-广西、湖南、贵州、四川、陕西、山西等地，并且在之后很快速地扩展到二十余个国内主要个市场，到目前为止，很荣幸的告诉大家，亚马逊饮料凭着优良的品质和良好的信誉，已在三十余个省份开始售卖，成为“瓜拉纳”健康能力饮料界的品牌。此种形式下我们及时的在2011年将产品引进大陆试销和生产，相较于传统的能量饮料，亚马逊饮料以一种非常流行、时尚的方式来包装产品，获得空前的回响，而广为年轻族、上班族、卡车司机等消费群体所接受。为什么这么说呢？：独特的口感和包装被消费者所接受并喜欢；第二：品牌所倡导的健康文化结合互联网、央视广告等多维的宣传迅速为我们的产品提升至度；第三：众多经销商通的共同努力，很快就成了红牛显眼的竞品，给这个行业新的发展远景。 进入2012年，公司相继投入中央电视台黄金时间段广告及各省区卫视广告、户外媒体等多维广告，紧接着又在2012年3月份成都召开规模地经销商订货会。本年度作为重点打造品牌，我们是尽可能的把所赚的每一点利润都及时的投入宣传，成就品牌。 经北京某品牌价值评估机构调查论证，“亚马逊”品牌的初步估价在人民币30亿元左右，吸引着多家投资公司积极参股，他们的目的是想推进“亚马逊”快速进入资本运营至股票上市，让亚马逊集团成为一个社会化的企业，让它尽快做强做大，更多更好的去服务社会。 “亚马逊”至今天为止，假如工作一直顺利进展，到2013年3月份，订货会的效果更可观。为了保障供货，为了不耽搁市场，本公司在目前26条生产线的基础上，经公司论证，决定将广州、成都、兰州、徐州、武汉、北京等地通过参股，委托加工的方法分开生产，终可以减少大量的物流等综合费用，用这笔钱继续投入宣传，使2013年成为亚马逊的新的腾飞年。鉴于“亚马逊”目前频繁的客户往来需要及综合实力的提升，公司决定成立深圳的营销中心，预计2013年开始运营；欢迎广大有志之士加入我们，群英汇聚、携手共创健康能量饮料“瓜拉纳”品牌——亚马逊 ！

    为了感谢一直以来选择关注和加入我们团队的求职朋友，本公司特意给大家写了一份公开信，相对详细的介绍了公司的战略规划和实际情况等，希望能给你们的求职多一份帮助，迎大家鉴阅，更欢迎大家主动电话联系！各位可敬的求职朋友： 你们好！如果我们在处理你们求职信息时，有何不周到之处，还望谅解！你们辛苦了！ 社会的发展离不开辛勤的劳动者，公司的发展也一样。一直以来，我们公司所秉承的价值观念之一就是：“企业是为社会服务的，老板是为员工服务的，员工是为自己服务的，大家一起做一件有意义的事情”。 我们一直在努力给全体员工创造一个人展平台，让其卓越成长、才华尽显，通过自己努力提高生活水平的同时还能体现出出一个人的自我价值、社会价值。不仅是这样在说，并且用大量的事实证明我们并不讲空话、套话；拿个人来说，个人能力的加强、生活水平的改善、价值观念的提升等，等都是在实际工作中所感悟和感受出来的东西。我们不希望盲目留住每一个员工，而更多的是想去成就每一个员工。实际上公司也是在不断的血液循环中得以发展和壮大，老中青的搭配，尽可能的让我们的公司生机勃勃，欣欣向荣，我们不一定要为是不是这个行业的领军者而烦恼，但我们也从来不放弃任何一个可以成长自己的机会；前者名，后者实，我们希望大家都是用这样的观念去做踏踏实实的事情，做水到渠成的事情，我们不需要去超越任何品牌，只需要不断的完善自己，对公司来说是这样，对员工来说亦如此。 众所周知，泰国的“红牛”品牌是全球被人熟知的的能量饮品之一。畅销东南亚和西欧、北欧各国市场，成为泰国不负众望的“饮料大王”。1982年，奥地利大亨马特施茨特地到泰国找到许书标，将这款产品的配方与商标权买下，行销到亚洲以外的市场，联合起来把“红牛”推向全世界。1992年红牛很快速地扩展到超过一百个国家以上的广大市场。凭着优良的品质和良好的信誉，红牛饮料畅销全球140多个国家和地区，稳居全球功能饮料行业地位，年销售额目前达到44亿美元。现中国区的代理人严彬，也在深圳创立红牛维他命有限公司，在2012年胡润百富榜以综合产业财富500亿元排名第四。 纵观现快销品品牌：可口可乐对百事可乐，蒙牛对伊利，康师傅对统一，麦当劳对肯德基等，市场八十的销售份额往往都是被其行业前两家品牌企业所占据，这就是市场的生存法则，而“红牛”一直还没出现明显的竞争伙伴，这种竞争伙伴的缺失吸引着市场众多的同仁不断努力，“亚马逊”也是其中一个。1997年起，每年我公司投入一定的经费开展研发工作，经不断的摸索发现红牛的特点：富含咖啡因，在提神的同时也会带身体的依赖感和对健康的负面影响，加之欧美市场不断地修改它的配料。前几年我们公司出差到巴西，意外了解到“瓜拉纳”饮料是一种畅销程度仅次于可口可乐的饮品，同样具备“咖啡因”的缓解疲劳和提神效果，而在中国因为原材料产地和原料配送问题并没有被广泛接受，因此下定决心引进并在中国市场推广。随后，凭着我们对这个行业几十年的了解和探索，带着对这款饮料的喜爱，决定从将这款产品的配方下功夫，同时注册了“亚马逊”（Amazon）为该能量饮料的商标。

    战略发展因发展需要，在2013年公司将会做出4个战略规划。 一、人才聚宝盆：因公司发展需要，2013年3月下旬在深圳启动全球指挥中心。深圳，是全国的人才聚集多的城市之一，而公司的整体提升，需要更多人才的加入，公司在人才培养方面也花费了很多心血，我们深信人才是21世纪的生产力。在未来5年内，我们在人才方面的目标是打造出300个百万富翁的白领阶层。移师深圳是公司的一个转折点，通过从海丰到深圳的过渡，公司将会更加规范化和职业化，在管理、人才、客服、品牌推广等多方面都将产生较高的提升。二、品牌价值化：品牌价值是品牌管理要素中为核心的部分，也是品牌区别于同类竞争品牌的重要标志。“王老吉”品牌2010年的品牌价值是1080亿元，而目前“亚马逊”品牌价值才30亿元，这就是我们的差距。这个差距需要我们用更多力量通过媒体宣传、市场传播、公关力量和产品口碑来塑造“亚马逊”品牌文化、市场影响力。到某一天，消费者对“亚马逊”品牌形成信任度时，即是所有“亚马逊”同仁收获之日。 三、产地全国化：其主要目的在于降低物流成本、和便于全国各地的产品开发。目前我们的产品每天从海丰发往全国各地，特别是发往黑龙江、四川、新疆、西藏、内蒙古等这些相对偏远的城市，这些物流成本每年消耗我们数千万的销售利润。所以我们做出了相应的产业链模式调整，初步拟定，在2013年启动在全国的武汉、成都、西安、济南、长春、贵阳、天津、上海等地增加多家生产厂。公司将增加广告费用，尽其所能的将市场占有率化。 四、产品多元化：亚马逊能量饮料是我们的主推产品，但我们也需要一些辅助产品来扩大市场，用此方法让亚马逊能量饮料如虎添翼，让2013年成为亚马逊的腾飞年。目前公司逐步从单一的饮料品类延伸至休闲食品、保健品、酒水、茶叶、南北干货、地方特产等品项。多品项经营，将有利于市场的灵活操作，补缺市场盲点，将亚马逊品牌功能化。 相信在大家的热情参与和共同努力下，明年的今天我们能够交给大家更满意的答卷。