8月13日下午，由成都市食品商会举办的“绩效评价准则及质量管理提升培训”在四川白家食品有限公司多功能厅成功举办。本次特邀成都市质量技术监督局陈沙宁副局长、四川省资深质量管理师钟芳兰为企业做培训讲解。成都市食品商会下属企业的企业家及高管130余人参与本次培训，成都市食品商会副刘成龙全程主持本次培训。
培训一开始钟芳兰老师对绩效模式的发展做了简单介绍，据悉今年是成都市政府首次开展“成都市政府质量奖”评选工作，而“成都市政府质量奖”的评选标准就是绩效模式。钟老师讲到绩效模式主要是关注企业整体的经营管理体系，关注客户、员工、股东及所有利益相关方共赢，共成长，绩效模式对企业管理人员的要求更高，不仅关注过程，还强调经营结果。目前我们所熟悉的蒙牛和五粮液已经导入绩效模式，更多的企业在要求自身产品的进步和提升。
成都市质量技术监督局陈沙宁副局长提出我们应该跳出产品质量来看产品，企业应该找方法找思路；质量管理人员应该积极学习先进的质量管理理念，然后将这些先进的理念贯彻下去。在工作中不断加强质量管理理念的更新，追求产品做到。陈局长列举了苹果手机的案例，抛开其他的不谈，就它本身的一个小配置按钮都是引进的法国品的设计理念制定的。一个能够从小细节考虑消费者的体验和需求的产品，没有理由不成为今天消费者喜爱和追随的产品。陈局长还指出企业应该寻求产品的创新，企业的每一个员工都应该努力让企业走上创新型发展的道路。
成都市食品商会执行副会长兼任伟先生做的总结发言，任会长提到：绩效质量管理要求做为质量管理的人员不仅要按照国家的标准把好质量关，而且更需要想办法让产品获得消费者的认可。这就要求每个企业在质量方面做到，好的产品必须是在质量标准的基础上靠企业每一个员工的努力将其做到。在消费者主导市场的今天质量管理体系的标准已经不是的标准，消费者的认可才是检验产品质量的核心，每个企业都应该将自身产品做到。感谢陈局长和钟老师精彩的讲解，也感谢在座企业对成都市食品商会的支持，预祝所有食品企业的产品越卖越好，企业越做越强！