为进一步加强企业食品法律意识，提高企业质量管理水平，帮助企业规范劳动用工行为，构建和谐劳资关系，为企业发展创造良好的内部环境， 6月11日下午，我会工会联合会在华侨饭店四楼会议室召开糕点、其他行业企业法律法规宣贯培训会。瑞安市市场监督管理局、市劳动仲裁院、市总工会基层工作部、品和律师事务所等有关领导及我市糕点、其他行业企业负责人共计50多人参加。会议由我会蔡金友主持。
市总工会基层工作部谢静部长首先就新的《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《浙江省企业民主管理条例》等法律法规进行深入浅出讲解，围绕如何规范企业用工管理，从劳动合同签订、工资构成与计算方式、社会保险的缴纳等方面结合真实的案例详细介绍了用工风险和防范措施，并现场解答了企业有关劳动用工的疑难问题。此外，培训会还传达了《浙江省“双爱”活动推进计划》的通知精神，紧紧围绕“劳动关系源头治理”工作主线，推动广大企业关爱职工，力争实现“六有”，即劳动有合同、工资有增长、五险有保障、生产有、管理有民主、精神有关怀；同时，引导广大职工热爱企业，做到“六要”，即工作要敬业、技能要提高、经营要关心、纪律要遵守、维权要理性、身心要健康。以此进一步激发职工劳动热情，促进企业持续健康发展，加快形成尊重劳动，崇尚技能的社会风尚。
市市场监督管理局蔡瑞春科长宣贯了《中华人民共和国食品法（修订草案）》有关内容精神，此次修订中重点对食品法四个方面作了完善，一是提出对生产、销售、餐饮服务等各环节实施严格的全过程管理，强化生产经营者主体责任，完善追溯制度；二是明确要建立严格的监管处罚制度；三是健全风险监测、评估和食品标准等制度，增设责任约谈、风险分级管理等要求；四是建立有奖举报和责任保险制度，发挥消费者、行业协会、媒体等监督作用，形成社会共治格局。同时，他针对我市近期发生重大的食品典型案例，对食品添加剂使用、食品标签标识有关规定、落实质量主体责任、食品生产企业开展食品生产许可证年审工作逐一开展培训学习。
通过此次食品企业法律法规宣贯培训班，不仅强化了企业自觉遵法守法的意识，有效促进了企业不断提高产品质量水平，而且为企业进一步规范用工制度打下了良好的基础。