为迎接即将举行的2014“迎海杯”广东茶艺师职业技能大赛顺利开展，大赛组委会于2014年9月24日下午在广东迎海茶都召开了2014广东茶艺师职业技能大赛工作会议，参加会议人员有广东省职业技能鉴定指导中心领导、大赛组委会成员、主承办单位、各茶企业及相关院校负责人、专家教授、茶艺指导老师、领队等40多人。
会议首先由去年大赛裁判长伍锡岳教授，对去年大赛情况进行了详细的总结和分析，指出今后在比赛中需改进的不足之处和问题，并提出了几点建议：
1.挖掘题材、选择题材，提炼构思茶艺主题，并进行纵横比较，针对创新点、主题新颖性、茶艺特色、题意内涵等，确立主题，进行编排设计，主题鲜明地突出文化，内涵丰富，要挖掘传统的文化，要花一番心思去构思。
2.茶席元素搭配色泽与主题、用茶具、泡茶类等的协调性。
3.技能基本功训练。
4.团体队选手人员综合性选取与组合。
5.念解说词的参赛者宜脱稿。
6.作为教练要有较宽的知识面来指导创作。
会议第二项由张黎明总结去年大赛成功举办的原因和特点，并详细讲解今年大赛的重点要求及注意事项。
会上根据《广东省职业技能大赛组织实施指南》要求，提出今年我省茶艺师职业技能大赛重点要求如下：
1、对竞赛定义提出了新的要求
职业技能竞赛是指依据国家职业标准，根据国家经济建设发展对高技能人才大需要，结合生产和服务工作实际需要，开展的有组织的群众性职业技能竞赛活动。其主要的特点是突出考核操作技能，突出提高解决实际问题的能力。
2、成立大赛的临时性组织机构竞赛组织委员会，负责竞赛的组织管理工作。
3、竞赛分设职工组和师生组。
根据要求，本次竞赛设职工组和师生组， 职工组：分设个人赛和团体赛， 师生组：只设团体赛。师生组参赛对象为各类院校在校学生和老师，要求是老师带着学生一起参赛，因此：师生组不设个人赛（但是：师生组别中师生同台表演并获得分的那位教师，同样可以获得人力资源社会保障厅颁发的“技术能手”称号。）；职工组参赛对象为从事相关或工种的，并在企业生产的在职人员，不受学历和职务限制。
为了体现对茶艺教师辛勤指导付出的认可，本次大赛对获银奖以上团队的指导老师授予“指导教练”奖并颁发证书。本次参赛的院校，每个单位多不超过三个团队。每个团队不超过8个人，严格执行。初赛选拔赛在各市及各院校进行，大赛总决赛报名截止时间为10月20日，竞赛时间定于11月6日上午进行理论考试，11月7-10日进行技能竞赛，地点在迎海茶都，11月21-24日在广州茶博会举办大型颁奖和汇报演出。
4、竞赛采取以实际操作比赛为主的原则，并附加理论知识考试。终名次依据理论知识竞赛和操作技能竞赛两个部分成绩的累加排定，其中理论知识竞赛成绩占20%、操作技能竞赛成绩占80%。当出现成绩相同时，先比较操作技能竞赛成绩，以成绩高者名次在前。
5、参赛职工组的选手须年满16周岁以上，须提供身份证查验。参加学生组的选手，报名表格须学校批准同意及盖公章。初赛和选拔赛资格由各地区执行，决赛资格审核由大赛组委会执行。
6、参赛选手在竞赛过程中必须主动配合裁判的工作，完全服从裁判安排，如果对竞赛的裁决有异议，通过领队以书面形式向仲裁组提出申述。
7、在宣传发动方面：我们在组织和宣传方面已经做了大量的工作，成立了大赛组委会。大赛预备通知已于8月份发出，发出后，不少业内人士已开始询问相关赛事问题，为备战参赛做好准备。另协会秘书处与益武展览公司以“时光茗享会”的形式先后到东莞、清远、惠州、汕头、潮州等地做宣传发动工作。 同时将利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体积极扩大宣传覆盖面。邀请了南方传媒、广州日报赢周刊、广州广播电台，我会及茶博会、迎海茶都网站等媒体全程跟踪报道，大型的户外广告牌在将在国庆前制作完成。（拟邀请媒体：广州电视台、南方日报、广州日报、羊城晚报、南方都市报、新快报、信息时报、澳门商报、文汇报、《广东茶业》茶行天下、亚太传媒、茶点西西、茶周刊、广东茶业、赢周刊-茶商等。）