新《劳动合同法》于2008年1月1日起实施以来，给企业人力资源管理带来了许多影响和挑战。而新《劳动合同法》诸多争议、模糊和细节问题，一直是广大HR及业内人士关注的焦点。
2008年9月18日，万众瞩目、千呼万唤始出台的《劳动合同法实施条例》终于在与大家见面了。那么，实施条例究竟在哪些方面做出了新的规定，明确了哪些具体事项，对企业的人力资源管理究竟会带来怎样的新的冲击，也就成为了各个企业关注的焦点。为此，我会特别组织各会员企业参加了川大培训中心主办的“《劳动合同法实施条例》核心条款解读、实务操作与风险防范”课程。
本次课程由法学硕士、资深律师、着名劳动法专家杨卫华主讲。杨老师就《劳动合同法实施条例》的核心条款进行了解读，并结合人力资源管理的难点及典型案例做了深入分析，现场答疑解惑，与学员们一起探讨了用人单位在人力资源管理方面的风险防范和应对策略。通过这次解培训，为企业管理者揭开了新《劳动合同法实施条例》的神秘面纱，帮助企业避免在日后的管理中因对条例不了解而产生劳动纠纷的情况发生，从而进一步提升企业人力资源管理的能力。