10月16日下午，市食品行业协会工会联合会在花园大酒店二楼百合厅召开第二届第二次职代会暨行业工资集体协商续约会议，市总工会胡存瑞副、权益保障部吴贤治部长、薛孝奎等领导及食品行业协会工会联合会第二届职工代表共90余人参加会议，会议由工会蔡金友主持。
会议首先由蔡金友总结了2017年工会联合会工作情况。一是以开展特色活动为契机，丰富职工文化生活。今年，协会工会联合会组织职工分别赴江西明月山与文成开展职工疗养活动2次，职工拔河比赛1次，庆祝“三八”劳动妇女节活动1次以及员工评选比赛等，让职工身心得到放松，提升职工对工会的认同感、荣誉感与归属感。二是以开展行业工资集体协商为中心，逐年提高员工福利待遇。今年，协会工会联合会继续开展食品行业工资集体协商工作，经过成立工资集体协商领导小组、征求意见、提出要约、共同协商到终签订共四个阶段八个步骤开展了2017年度行业工资集体协议工作，并于8月11日召开了次工资集体协商谈判会，初步达成2017年度工资标准的意向。三是以推进学习培训为重点，提高职工综合素质。我会工会联合会分别于2月28日、8月18日、8月23日举办了食品企业标签标识培训，要求与会企业提高对食品标准工作重要性的认识，熟练掌握食品标准方面的有关规定和要求，严格按新标准组织生产。此外，还于9月2日组织7家单位共10名员工参加温州市第三届食品检验工职业技能比赛，参赛人员获得二等奖一名，三等奖四名，优胜奖一名的优异成绩。四是以开展扶贫帮困活动为抓手，关心弱势群体奉献爱心。今年，协会工会联合会分别于1月12日、1月17日、1月20日赴马屿大南山区、南滨街道敬老院以及荆谷大南慰问困难户与困难职工，给他们送去棉被、食用油、大米、面干等物品及尉问金，累计捐款数额5万多元。
会议还就《2017年食品行业工资专项集体合同》（草案）有关内容展开了讨论。终，职工方与行业方双方就合同草案内容达成一致，表决通过了《2017年瑞安市食品行业工资专项集体合同》，确定2017年食品企业月工资标准为 1750 元，行业内各企业职工人均工资水平调整幅度不低于1%。之后，王仲达会长代表行业方与蔡金友代表职方在市总工会领导的监督下签订了食品行业工资专项集体合同。
，市总工会副胡存瑞首先对工会联合会的工作表示高度肯定，对2017年食品行业工资集体协商合同成功签约表示热烈祝贺。他指出，工资集体协商是把职工的利益与企业的利益捆绑在一起，能调动职工的积极性，激发职工的创造力，它对保护广大职工的合法权益，有利于促进劳资关系和谐，促进行业健康发展具有十分重要的意义。同时，他要求与会人员要以此次签约为起点，积极作为，认真履约，爱岗敬业，进一步推进工资集体协商工作，为促进食品行业又好又快发展谱写新篇章。