针对社保缴纳划归税务后，企业管理出现的新问题。11月14日，在金辉商务会议酒店会议室，协会组织举办《社保归税管理与来年预算编制》的专题培训。针对财税、个税、社保新政等问题，邀请中央财经大学、财政部政府采购网专家库成员毕彦生老师现场讲解。200余名餐饮服务单位财务和人事负责人参加会议。
首先，毕老师简要介绍了相关政策情况。7月20日，中共中央办公厅、办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》，明确改革国税地税征管体制，规定从2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费由税务部门统一征收。
针对新政新规，企业目前普遍担忧，这一变化会导致税减后社保增加，到手工资大幅减少，而企业成本大幅增加。毕老师结合典型的案例进行详细讲解，明确国家‘总体上不增加企业负担’，严禁自行集中清缴的政策方向，帮助企业梳理思路减轻压力。
同时，针对餐饮服务行业的特殊性，如员工流动性大，外地人员较多，人员工资水平相比较低等情况。毕老师提出了多条合法的税筹方案，如使用退休人员和实习生，进行简单的工序，减少社保支出；合规使用国家抵税政策，如员工培训、家庭养老、子女教育和住房等个税附加扣除，增加员工收入。
，协会邀请人力资源机构进行人力外包服务介绍，使参会人员在了解新政后，迅速得到落地的人事解决方案，加强了执行效果。
通过 本次培训活动，为政府宣贯新政搭平台，为企业答疑解惑提供思想助力！在新政出台后，协会还将继续邀请机构，对企业实际调研，为行业持续发展献力献策！