各会员单位：2015年7月，经济在WTO的15年保护期即将结束，经济的国门会被打开，进出口零关税，会有大量的外资企业商品流入市场，传统行业将受到为严重的冲击，面对强烈的商业冲击，已经不是一个人能力好的时代，而是互联网+趋势性+资本+产业+系统的时代了。为帮助企业系统化管理团队，重庆市食品批发业协会特邀请聚英咨询执行力导师为企业做团队内训义讲。一、时间：根据各单位时间单独安排二、地点：贵单位自有会议室/聚英咨询会议室三、内训主题：企业团队系统四、主要内容：——执行文化系统、企业的灵魂和原点——管控机制系统，企业的动力与刹车装置成长型企业集体面临的焦虑：√为什么员工总是做了，却不是做到；没有人对结果负责；
√为什么面对问题总是选择借口逃避？为什么上班老板骂，下班骂老板？
√ 为什么部门之间总是相互指责，推诿，甚至拆台？
√为什么员工喜欢清谈，评论，否定，却不愿意求证？
√为什么遇到问题，责任就上移，领导忙得焦头烂额，总是悲叹无将可用？
√为什么员工流动性大，愿意把工作当做事业打拼的人太少？
√为什么创业元老都失去了创业激情，成为变革的阻碍？
√为什么企业文化反反复复没有建立，投资培养的员工反而大部分离职了？
√为什么我公司的薪酬越提越高，激励效果却越来越差？
√为什么老板有方向、没力量，而员工却有力量、没方向？
√ 为什么公司有制度、没执行，员工总有各种办法让制度流产？
√ 为什么团队有责任就推、有功劳就抢，没有人对公司结果和业绩负责？以上这些问题一定是每一个企业领导人关注、非常困惑、亟待要解决的问题，因为这些问题不解决，在企业里每天所造成的损失无以统计，但肯定是数额，利益各异的人凝聚在一起，达到心往一处想，劲往一处使，这种力量就叫文化。没有文化的企业，就没有利润度，老板苦；没有文化的企业，就没有持久增长，老板衰；没有文化的企业，就没有做事标准，老板气；业绩背后是团队，团队背后是文化，文化背后是心态，心态背后是投资；成长型企业的危机就是从总裁到员工面临集体商业文化的迷失。
高手都在向内改变，解决内部困惑；低手都在向外改变，解决外部困惑；硬件赚钱递减，软件赚钱递增，企业不能只练武，不练功，没有内功和灵魂的企业注定消亡。企业的创新是机制的创新，高手都在改变机制，低手都在改变人，好的机制，能让魔鬼变成天使。企业要少定制度，多定机制，制度约束人，机制人。五、参加人员：1、重庆食品批发业协会会员企业全体员工；2、团队人数达到20人以上；3、年营业额达到1000万以上；4、未达到以上规模可带领骨干参加达到规模的专场内训。六、其他事宜：1、费用：本次内训免费，需要准备会议室，每次内训每个企业单独举行；2、报名事宜：请各参会企业于2015年7月20日将以下申请表认真填写完后返回重庆市食品批发协会理事处（联系人：李雪娇；电话：13983832427；邮箱：2652612926@qq.com）。向执行要利润！专属高管的亮剑执行力训练！
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实用的执行力打造工具，让您的员工学会如何做结果而不是做任务，让您的员工主动向您汇报事情的进展程度及结果，让您的员工清楚的知道什么才是合格员工该履行的职责……可以错过一个机会，但绝不可以错过一个时代！期待与您共同面对机遇与挑战！【只有强者才能服务强者，只有钻石才能切割钻石】企业参课申请表
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