为全面落实北京市新冠肺炎疫情防控工作领导小组会议精神，响应各地“就地过年”的倡议，切实做好集团系统外省在京务工人员、京外员工（以下统称就地过年员工）安心就地过年相关工作，确保员工健康安全、企业生产有序、劳动关系和谐稳定，首农食品集团工会结合各单位实际，制定做好外省在京务工人员及京外员工就地过年专项工作方案，引导京内外员工就地过欢乐吉祥年。
目前，据初步统计，集团系统各单位留京员工10491人，其中包括劳务派遣工2565人。为做好京内京外员工就地过年的服务保障工作，集团工会推出“暖心套餐”。
一是宣传动员，鼓励各地员工留京过年。各级工会领导干部要带头留在工作地过年，加强政策宣传讲解，广泛开展谈心谈话，及时关注掌握员工思想动态，做好思想疏导。
二是抓住重点，精准做好疫情防控工作。要求各级工会要结合两节期间特点，严格落实《北京市疫情防控常态化条件下生产经营场所环境检测工作指南》及各地疫情防控相关措施，做好科学防控工作。要用好疫情防控专项资金，适量备足防疫物资（口罩、消毒液等）。要重点围绕减少人员流动、减少人员聚集，倡导职工加强个人和家庭防护，健康文明就地过大年。
三是暖心举措，切实做好服务保障工作。要求充分发挥各级工会“娘家人”的作用，协助各单位行政主管部门通过购买第三方服务等形式，改善就地过年员工的住宿条件、就餐条件、生产生活条件。要合理开放职工之家，妥善安排符合疫情防控要求的文体活动。各级工会要在春节传统节日期间，通过线上云祝福等方式，向就地过年员工及远在家乡的家人们送上一份祝福，让员工在居住地过一个舒心年。对确需返乡过年的员工，要协助企业做好错峰放假，尽量减少出行压力，降低疫情防控风险。
四是重点慰问，组织多种形式的送温暖活动。要求各级工会要围绕集团工会“两节送温暖”工作的相关要求，组织开展形式多样的“送温暖”活动，慰问坚守岗位的员工、关爱留守过节的员工。慰问走访活动要严格按照各地疫情防控措施要求开展，提供？更为便利和周到的人文关怀，用心用爱，让就地过年员工感受到在“家”团圆的温暖。集团工会将设置留京员工专项慰问金，根据各单位上报的留京会员人数，进行经费补助。各级工会要确保此项资金专款专用，按照不低于集团工会的标准，1:1配比资金，购买节日慰问品，对京内外员工开展慰问走访活动，切实保障京外员工度过一个舒心年。
五是多措并举，切实保障劳动者权益。要求充分发挥工会组织维权职能，督促企业在坚决守住职业安全底线的前提下，鼓励订单较多、生产任务较重的企业、需要不间断工作的岗位，制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，以岗留工、以薪留工，在足额支付加班工资的基础上，提供相应生产生活条件。六是严守红线，确保节日期间安全生产。各级工会要协助相关部门，指导督促各单位做好疫情防控、劳动保护、安全生产等方面的管理，落实用工企业主体责任，切实做好春节期间各项保障工作，确保就地过年员工度过一个平安和谐的新春佳节。