日前，伊利集团举行“活力向上·给世界力量”2023新员工入职典礼，欢迎从校园迈向职场的“新伊代”，伊利集团董事长潘刚参加活动并发表致辞。
潘刚表示：“伊利集团从街道小厂成长为全球乳业五强，以稳健态势持续高质量发展主要在于：在清晰、正确的愿景和战略指引下，始终坚守品质信条，坚持高目标领，坚持全面创新，高度重视人才的引进和发展，以消费者为中心，全力打造品牌，高标准、高起点地整合社会资源，以积极进取的态度推进国际化发展，以及始终高度重视企业文化建设，筑牢企业发展的基石。”此外，潘刚还勉励“新伊代”，要能放低姿态，踏踏实实在企业学习发展；要能找到自己的赛道，为热爱努力地成长；要专注、用心地把每件事做好，通过长期的坚持，锻造强大的自己。
据悉，多年来，在潘刚提出的“尊重人、凝聚人、发展人、成就人”的人才理念领下，伊利围绕“员工价值先”目标，打造积极的员工关爱体系和的职业发展平台，为伊利发展培养卓越价值创造者，为健康事业深挖人才蓄水池。
在伊利，“尊重”是企业核心价值观之一，注重人才在伊利发展中的关键作用，尊重、理解、信任和关爱每一位价值创造者。与此同时，伊利还持续完善员工体系，与员工共享发展成果。在伊利40多项福利待遇中，非法定福利项目占85％，成为伊利人长长的“幸福清单”。伊利不断升级“春雨计划”，帮助员工解决购房、医疗、教育等方面的难题，出台《伊利集团爱心基金实施办法》，为困难员工解决燃眉之急。通过这一系列举措，伊利在建设好企业“大家庭”的同时，全力守护好员工的“小家庭”。
不仅如此，潘刚更重视员工的成长，潘刚表示：“伊利要把功夫用在对员工的培养和爱护上，帮助员工提升自己的能力，实现更好的成长，使企业也得到更好的发展。”因此，伊利多年来致力于打造可持续的员工职业发展平台，精准引导人才发展。2006年，伊利成立伊利商学院，邀请来自长江商学院、中欧国际工商学院、清华大学等国内外级专家登台讲学，为伊利员工打造了技能提升的高端平台。如今，伊利的全球人才发展中心设立有“领导力发展中心”“专业力发展中心”和“数字化学习中心”三大机构，围绕“知识、人才、产业链”三个增值，帮助员工提升职业技能，促进卓越价值创造。截至2022年底，员工接受各类培训学习累计达384万多次。
相信在“成为全球值得信赖的健康食品提供者”的愿景领下，潘刚能够携手六万伊利人早日实现“让世界共享健康”的宏伟梦想！