2015年11月3日下午，东方水产市场总经理室召开“中、青年骨干、积极分子”恳谈会，参加恳谈会的共有20多人。会议由市场负责人魏安平主持。
此次恳谈会的主要内容是听取“中青年骨干、积极分子”谈谈如何结合自身工作，入职以来的一些体会、心得，听取对企业建设发展、企业长效管理方面的意见建议。在恳谈会上，先后有中青年骨干、积极分子近10名员工踊跃发言，建言献策。在他们的发言当中，有的谈到了在党支部的教育帮助下，成长进步，不断加深和提高对党的认识，要求织的渴望。有谈到了进入市场工作后在老同志们帮助下成长进步的过程。更多的是谈到了作为市场一员，对市场今后建设发展的意见建议：其中有作为窗口服务单位，如何通过微笑服务，优质服务，规范服务，提升企业形象方面的建议；有进一步完善“三合一”长效管理机制方面的建议；有进一步发挥团队协作作用方面的建议；有进一步提高经销商诚信经营、与客户交朋友方面的建议；有不断完善企业管理，做好市场经营管理“一公里”工作的建议等。
市场负责人魏安平在恳谈会上从市场的现状、市场的发展、市场的展望和未来等进行了深入浅出的分析。他说：非常高兴能听到中青年骨干、积极分子对市场的建设发展、长效管理方面的真知灼见。在谈到市场面临骨干年龄老化，后备人才尤其是经营管理人才、技术人才、业务骨干缺乏的问题时，魏总指出，作为市场人才发展培养的一部分，今天恳谈会，其目的就是为了引起大家对市场的建设发展积蓄后劲的重视。对所有中、年轻人来说，只要自身肯努力，自身素质达到要求，在市场这个平台，就有较大发展空间。市场已经将后备干部队伍建设问题的培养提到了议事日程。要让年轻干部、技术人员有想干事、能干事、干成事的舞台和机会。魏总在会议提出了几点希望：一是希望年轻人要利用好市场提供的平台。二是要展现自己的才能。三是对自己的职业成长规划要设置目标。四是市场努力为大家提供一个公平、公正的舞台，希望大家好好把握。