2017年3月29日、30日连续组织了两场新员工培训，这是我到公司后次组织并担任授课工作。虽然做人力资源工作有8年了，但对于公司来说 我也是一名新员工。为提高培训质量，我搜索、阅读并观看了许多关于公司的相关视频、文件和资料。同时结合我来公司这段时间的见闻和感受，向其他新同事一起分享并解读公司的概况和员工手册等内容，在短的时间内把公司以及相关工作的要求分享给新同事。
新员工培训可以使单一工种的同事快速了解公司历史，学习公司制度，融入公司文化。为公司和员工建立长久的合作关系打下良好的基础
通过PPT讲解和观看视频资料，学习公司文化、战略目标，公司价值观、经营理念等内容，获得新同事的认同，并树立个人发展方向和意愿，了解集团公司的构成和核心业务模式。在观看视频时，董事长的“一刀准”、莱阳养殖地的先进养殖模式介绍及烟台屠宰车间的加工检测流程都给参训学员留下了非常深刻的印象。
“无规矩不成方圆”。制度是企业发展的根基，是员工做事的准则。在员工手册的学习中，重点对人事管理制度的入离职、考勤、薪酬、奖惩制度进行了相关解读，让新同事对公司相关管理规定以及相关工作流程有了详细的了解。了解公司的选人、留人、培人、用人的原则和规定。为新同事融入公司氛围、安心工作，成为一名合格的福祖人奠定良好的基础。