一、活动目的
随着今年国家《新环境保护法》的正式实施，社会与民众对环境保护的意识也越来越强烈，特别是《大气十条》、《水十条》以及即将颁布的《土十条》等环境法规的面世，更让环境治理成为各个企业关心的问题之一。为了进一步落实公司“预防为主”的环境工作方针，夯实环境基础管理，保障公司“三废”收集、处理及排放有序、有效、合法，实现公司的可持续发展，好棒美公司特别策划开展以“加强环境宣传治理，树立良好厂容厂貌”为主题的环境月专项活动。
二、活动时间
2015年8月1日-2015年 8月31日
三、活动主办、承办及参加单位
1、主办单位：株洲市好棒美食品有限公司
2、承办单位：生产与技术中心，人力资源部。
3、参与单位：营销中心、生产与技术中心（质量技术部和生产设备部）、财务部、采购部、人力资源部等各部门及分公司、基地。
四、活动主要内容
1、环保知识宣传教育：通过宣传栏海报、悬挂横幅、环保知识培训讲座及环保影片展映等多种方式开展宣传工作，营造浓厚的环境保护文化氛围。另外，公司结合宣传的内容拟定环保知识测评试卷，试卷主要针对食品企业“三废”收集和处理知识、垃圾分类、危险废弃物处置、日常行为规范等内容，各部门组织员工学习后参加集中考试测评，从而达到让公司所有员工认知环境污染风险，自觉规范自身行为，树立良好厂容厂貌的目的。
2、厂容厂貌治理行动：生产厂区由生产技术中心牵头组织对生产厂区绿化带、排水沟、生产车间、仓库、污水处理站、锅炉房及各个卫生死角进行一次彻底的清理与打扫；办公区域及生活区域由人力资源部牵头组织对办公楼、办公区绿化带、观赏池、食堂、宿舍楼、排水沟及各个卫生死角进行一次彻底的清理与打扫。以上治理行动将成为每月一次的员工必修课。另外，公司对员工日常行为规范（包括工作纪律、穿着打扮、生活习惯等）将做出明确的要求。
3、“三废”处理专项行动：一是针对污水处理站设备设施进行的维修维护和保养，同时做好污水处理站常规备品备件的储备工作；二是针对烘烤卤制车间产品烘烤或油炸香味进行活性炭装置吸附并定期更换活性炭；三是针对生产废弃物（废弃原辅材料、包材及其它生产垃圾等）定时、定点、定人管理并有序排放；四是针对办公楼、食堂、宿舍楼生活垃圾定时、定点、定人管理并有序排放。
五、活动推进计划
序号
实施项目
责任部门
完成时间
备注
1
策划环境活动月活动方案并报批
生产与技术中心
人力资源部
2015.8.1
2
下发环境活动月活动方案
人力资源部
2015.8.3
3
环保知识宣传教育
生产与技术中心
人力资源部
2015.8.10
4
厂容厂貌治理行动
各部门
2015.8.15
5
三废处理专项行动
生产设备部
人力资源部
2015.8.25
6
环保知识测评
生产与技术中心
人力资源部
2015.8.27
7
活动总结及表彰
人力资源部
2015.8.31
六、活动考评说明及评分标准
1、考评说明：公司以各部门为单位、生产与技术中心以部门或车间为单位参与评比，评比综合考虑环保知识测评结果、厂容厂貌治理行动结果、“三废”处理专项行动结果以及生产区域、办公室、食堂、宿舍卫生检查结果等。
2、评分标准：考评采用百分制，环保知识培训教育及测评结果占20分、厂容厂貌治理行动检查结果占30分、“三废”处理专项行动占30分、日常卫生检查20分。
3、考评与检查工作由人力资源部和生产与技术中心组织。
4、奖惩明细
序号
项目
金额
奖惩措施
1
活动团队奖
2300元
共3个：一等奖1000元，二等奖800元，三等奖500元。
2
环保知识测评专项奖
350元
共3个：名200元、第二名100元、第三名50元。
3
突出贡献奖
350元
共7个：活动中各部门涌现的比较突出表现的个人。
4
合计
3000元
对活动中表现差的单位和个人将在全公司通报批评并罚俯卧撑20个。
七、活动总结及表彰大会
活动完成后，由人力资源部组织各部门共同参加环境活动月活动总结及表彰大会，邀请公司董事会、总经办成员参加颁奖仪式，对表现的团队和个人予以表彰并颁发奖状，对表现差的团队和个人予以通报批评并责令限期改进。