公司成立于2008，注册资金5800万元。河北省重点建设项目之一。是一家主营矿泉水、果汁饮料及针对中、高端人士饮食习惯开发的功能性保健饮料 。 公司首例前锋产品为“百龄泉天然深层活水”。目前公司以在京，津，冀设立公司营销线，现各营销办事处正在上海，广州，江苏等一、二线各城市建立与推广中。 所有应聘人员须配合公司调动，实习期1-3个月全部在总公司进行培训实习，员工工资保底+绩效工资+奖金+三险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金），公司免费员工食宿。
公司首例前锋产品为“百龄泉天然深层活水”。目前公司以在京，津，冀设立公司营销线，现各营销办事处正在上海，广州，江苏等一、二线各城市建立与推广中。 所有应聘人员须配合公司调动，实习期1-3个月全部在总公司进行培训实习，员工工资保底+绩效工资+奖金+三险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金），公司免费员工食宿。
平面设计专员
职位要求：
1、性别不限，年龄在22-30岁之间，专科或以上学历，平面设计、市场策划等相关；
2、有较强的美术功底和设计水平，具备独特的设计风格，有2年以上设计工作经验；
3、熟练运用ps、AI、CDR等设计软件，熟悉活动的创意、策划及执行工作流程,有大型活动的设计及组织实施工作经验；
4、有一定的市场策划能力；
5、要富有活力和激情，为人开朗热情；
6、有食品类企业工作经验者优先；
7、重点院校毕业者优先；
8、面试时请携带近期作品；
职位描述：
1、主要负责产品的宣传、策划、推广等设计工作；
2、执行市场推广策划方案，包括媒体、广告及各渠道促销活动；
3、负责公司各种宣传资料的平面设计制作完成；
4、组织部门资源配合销售系统为客户提供技术支持；
稽核专员
职位要求：
1、正规大学专科及以上学历，会计、财务、审计、统计或管理等相关；
2、男性，25-40周岁。可接受经常出差工作；
3、具备一定的财务、审计知识；
4、具备一定的法律基础，熟悉会计、审计、税务金融法规；
5、具备一定的逻辑思维能力，良好的文字表达能力、沟通能力；
职位描述：
1、根据内控制度，独立完成例行性稽核作业；
2、独立完成稽核报告，并归档，整理工作底稿；
3、根据部门经理要求进行专项稽核；
4、针对公司各部门进行绩效监督与稽核；
5、实施生产材料账目的规范型要求，定期进行账目的稽核；
6、职责项下生产材料数据的准确性，对相应环节进行数据检核；
7、稽核公司业务状况、生产营运状况（如票据、物料进出、 成本控制等）；
8、对稽核缺失项提出良性建议以及改善状况的追踪；
9、编制各类稽核报表、报告；
销售总监（职业经理人）
职位要求：
1、要有创新精神，对市场有敏锐的洞察力，突破陈旧的思想；
2、32-40岁之间，8年以上食品销售工作经验，本科以上学历，熟悉食品类市场运作；
3、熟悉招商、渠道建设、市场开发，客户管理等各项工作；
4、熟悉各类渠道和经销商网络；
5、强烈的责任感与创业精神，诚信、吃苦耐劳；
6、良好的沟通和谈判能力，饱满的工作热情和强烈的团队意识；
职位描述：
1、分解销售任务落实销售计划；
2、辖区市场商超开发及经销商的开发与维护；
3、通过各种渠道了解商超、食品销售渠道和经销商的信息并综合分析和反馈；
4、市场销售渠道的建设与管理；
5、销售费用的预算与管理；
6、本区域内促销方案的制定；
7、市场竞品信息的收集、分析及反馈；
8、宣传公司的经营理念和企业文化，提高企业的度、美誉度；
9、按时完成各项工作报表和上级交付的其他任务；
人事专员
职位要求：
1、年龄：25—40岁；
2、男女均可
3、国家统招本科以上学历，人力资源管理相关；
4、4年以上相关工作经验；
5、要有较强的人际交往能力、沟通能力和执行能力；
职位描述：
1、负责公司的招聘、面试、录用及劳动合同管理及操作；
2、根据公司经目标提供人事策略，政策和实践的建议；
3、建立有效的招聘渠道并进行人员斟选；
4、制定培训计划、实施培训方案。组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、及时更新人事资料数据库，人事统计报表；
6、修订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施；
7、定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告；
8、熟悉人力资源的六大模块，能建立和完善人力资源管理制度和流程，并提高部门人员工作效率；
9、领导安排的其他临时工作
生产厂长（保定雄县）
职位要求：
1、专科以上学历，28—42岁；
2、5年以上生产管理经验；
3、有较好的沟通协调能力、判断应变能力；
4、稳定性较好、能吃苦、具有较强的团队意识；
5、能常年在青海工作，家庭无负担者；
7、必须有生产矿泉水饮料等企业相关经验；
职位描述：
1.组织现场生产，达成生产计划；
2.负责全厂职员和工人（含外包人员）的培训、考核与任用；
3.负责厂内生产工作（包括教育、宣传和实施，以及改善等工作）；
4.督导并实施品质管理制度，确保品质；
5.带领全厂人员进行工作改善，达成、低耗等指标；
6.制定包括操作规程和各种手册、规范在内的技术和管理文件，形成完善的文件体系，确保按标准工艺和规范生产作业；
7.督导现场的人、机、料、法、环和资产物品管理，确保良好的工作环境；
8.负责与相关部门的协调工作；
9.上级交办的其它一切合理事项；
区域经理（北京 天津 广州 石家庄 ）
职位要求：
1、男性，年龄在35-45岁之间；
2、国家重点院校毕业；
3、爱岗敬业、踏实肯干、思路清晰、独立性强、有团队合作精神；
4、为企业产品树立品牌形象，有10年以上销售团队管理经验；
5、具有多年食品、快消品销售经验，有一定的销售渠道及客户资源基础；
客服专员
职位要求：
1、普通话标准，口齿清楚，的语言表达能力和沟通能力；
2、较强的应变能力、协调能力、能独立处理紧急问题；
3、良好的服务意识和职业态度、具备耐心和责任心，工作积极主动；
4、有相关工作经验者优先；
职