西安金果绿色食品有限公司营销之道
我们是一群带着思考奔跑的狼！
没有完美的个人，只有完美的团队。
保持头冷脚热八分饱，给自己留有永续发展的空间！
企业成功靠团队 团队成功靠管理 管理成功靠体系 体系成功靠执行
求精创新
在管理和做事的过程中，以事实为依据，用数据来说话，及时寻找问题、发现问题、解决问题；以每天进步一点的创新精神指导每一项工作，来面对各种挑战和变化
追求
努力营造学习型企业，在经销商、消费者、企业员工共同成长的基础上实现企业的永续发展。
诚信共享
坚持诚实做人，诚心做事的从业心态，坚守基本的商业道德和为人处世风格
服务
为客户和消费者创造价值、提供服务；为员工创造发展空间，从而形成服务型 的价值团队。
一、金果对组织成员的基本态度
金果为组织成员提供适合其绩效的收益，努力提升组织成员的工作能力。
金果在有效监督基础上，通过授权发挥组织成员的工作能动性和创造力。
金果努力建设目标管理和绩效考评体系，公正客观地评价组织成员工作。
金果重视组织成员的个人需求和目标，为其提供必要的工作和生活条件。
金果重视现实绩效，但对具有良好的工作态度的组织成员给予成长机会。
二、金果对组织建设的基本态度
金果重视自身组织建设，加强组织学习和培训努力营造和提升组织能力。
金果重视团队精神，主张组织中的每个人都应当对团队的成长负起责任。
金果要求各部门各岗位，在履行职责同时主动积极地协助他人完成工作。
金果努力营造健康的部门间关系和人与人之间的关系，不允许拉帮结派。
金果重视组织内信息的合理流动，在确保严守秘密的同时加强信息建设。
三、金果对赢利的基本态度
金果作为企业以赢利为根本目的，对一切行为按投入产出效率进行考核。
金果厉行节约，杜绝铺张浪费，严惩利用公司各项资源谋取私利的行为。
金果重视自身的长期赢利能力，不以无意义的短期计利考核战略性行为。
金果合理利用各项生产和经营资源，在其有效使用期内发挥其价值。
金果极为重视食品制造和分销的核心业务，对其他业务避免无节制投资。
四、金果对竞争者的基本态度
金果尊重竞争者合法权益，并避免单方面地采取不合理的过度竞争行为。
金果通过合法手段获取竞争情报，不通过不光彩的手段攫取竞争者人才。
金果利用一切合法手段和市场行为参与竞争，针锋相对地回应竞争行为。
金果保护自身的合法权益，不惜代价打击侵犯金果知识产权的不法行为。
金果在双赢的前提下，与竞争者建立合作竞争关系，协同参与竞争。
五、金果对国家和社会的基本态度
金果热爱祖国，力争通过自己的不断成长为民族的振兴贡献自己的力量。
金果重视与的交流合作，但绝不谋求丧失独立性的外资控股或合作。
金果重视厂区环境建设，明确认识厂区环境是竞争战略环境的重要元素。
金果热爱公益事业，在自身能力所及的情况下参与或赞助各种公益活动。
金果重视与各种公众媒介的关系，努力与各种媒介保持良性的长期关系。