近日，市协调劳动关系三方委员会授予瑞松食品“瑞安市劳动关系和谐企业”称号，这是企业继荣获“温州先进职工之家”、“瑞安市工会先进集体”等荣誉后，在劳动关系方面获得的又一殊荣。这一荣誉，也映证了公司近年来围绕“瑞松人”战略，着力构建和谐劳动关系的一系列努力取得了良好成效。
自公司工会委员会成立以来，始终坚持尊重劳动、尊重创造、遵守法律、合法办企业；保障权益，让职工共享企业发展成果；营造环境、加强激励，促进职工发展；勇于开拓、热心公益，积极履行社会责任。
在劳动用工方面，落实劳动法律法规，完善劳动合同、加强社会保险管理、强化管理，保障员工的合法权益；薪酬福利方面，大幅改善员工收入，让全体员工享受免费旅游、住房补贴、工龄奖等福利，并注重培训教育及晋升发展体系；在员工关爱方面，通过企务公开栏、意见箱等多种渠道，了解员工思想动态，解决员工实际困难，成功搭建了员工和公司的沟通桥梁。
在未来，瑞松食品将进一步深化“瑞松人”战略，通过管理革新、服务创新，构建更加和谐的员工关系，为公司的持续健康发展提供稳定的人力保障，实现企业与员工的双赢。