随着牵手新品“这样紫啊”的上市，业务规模日渐扩大，对职工综合素质的要求也越来越高。经过精心组织和周密安排，顺鑫牵手公司内部管理培训于3月27日正式拉开帷幕，掀起学习热潮。常务副总刘彦明、财务副总李秋生、生产副总王晓业等公司领导，以及各部室副经理以上中层管理人员共计45人作为首批学员参加了培训。
2009年，为了深度贯彻顺鑫集团总部创建学习型企业的精神，有效落实创建“学习型企业”的常规性工作，进一步提高公司中层以上人员的综合素质和管理水平，牵手公司经理办公会决定，由工会牵头组织，并制定长期培训计划，利用每月末的周五下午时间，组织学习《细节决定成败》、《让制度落地》《职场必修礼仪》、《<论语>心得》等与业务有关的知识，各部室根据培训内容安排参加人员。
公司侯亚利总经理高度重视此项工作，在办公会上进一步阐明培训的重要意义，并提出具体要求，要求大家提高认识，积极参与，严格落实签到制度，要求所有人员以此次培训为契机，提升业务素质和综合管理能力，为牵手的发展作出更大的贡献。