11月15日，瑞安味丹召集各部门负责人和有关员工代表，举行工资集体协商签订仪式。
瑞安味丹为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展。根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、及《浙江省集体劳动合同条例》等法律法规的有关规定，结合本企业的实际情况，建立了职工工资集体协商制度，发挥企业和职工之间民主权利和职工合法权益，稳定企业和职工的劳动关系，保障企业正常生产和工作秩序。
该公司工会在建立工资集体协商工作程序中，及时宣传上级有关劳资政策，结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和企业的经济效益，每年定期或不定期地征求职工意见，将有关情况与企业管理层进行多次必要的沟通，为展开集体协商做好了准备。