石家庄吉时雨公司于2001年建立，至今已经走过了十个年头，十年风雨坎坷，十年励精图治，十年硕果辉煌，十年来公司不断向各地学习先进经验，形成了一套比较完善的企业文化。
物质文化
吉时雨公司是一家生产，配送桶装水的企业。吉时雨三个字寓意：吉祥如意，时贵如金，雨润万物，为全市父老乡亲送吉时，送吉祥，送健康。
公司主营品牌：幸福泉——幸福人家喝幸福泉
柏坡泉——红色的回忆，幸福的源泉
乐百氏——27层过滤，滴滴纯净
行为文化
在公司：高层管理人员平易近人，以教育和交流的方式与员工沟通，像家人，像朋友。店长和送水员，用吉时雨公司的诚信经营理念，为消费者送去放心水。公司规范可信、送水及时有约、产品质高稳定。
制度文化
公司实施每天早点名，晚汇报工作制度：公司信息畅通，能及时的发现问题并解决问题，防患于未然。
每周五召开店长会：店长们献计献策，就提高送水速度，提升客户满意度为主题的讨论，为公司的发展提供了思路。
每两个月一次水工大会：倾听水工心声、了解送水过程发生的问题，并及时解决问题，会上对做出贡献的水工予以物质奖励。
孙嘉拥总经理经常说有神灵，公司给予每个员工展示自我的机会。
晨会制度
感谢您正点来到公司上班，辛苦了！
感谢您遵守公司制度，有事请提前请假。
感谢您遵守自己的承诺：
前三次迟到请把自己的名字留在这里。
三次以后，主动乐捐人民币10元，给办公室，谢谢合作。
晨会，顾名思义就是早晨召开的会议，引起内容简短而形式活泼，目前已成为各行业高绩效团队普通采用的激励方式。
晨会：释放激情的表现形式
晨会：精神胜利法的高度浓缩
晨会：广告的活动载体
晨会：树立公司形象的良好手段
晨会既为公司内部搭建良好的沟通平台，也锻炼员工的管理技能，同时增强公司内部员工的凝聚力。
水是生命之源，随着人们生活水平的提高，健康消费成为百姓的话题，越来越意识到水在人们生活中的重要性，并逐渐开始改变消费观念。
我们有责任将健康水送进千家万户。未来桶状水发展前景