为加强食品协管员队伍管理，有效发挥食品协管员作用，调动协管员的工作积极性，督促协会更好地履行职责，1月18日下午，市市场监管局沈安刚副局长、食品协调科阮海英科长、办公室杨斌副主任一行三人来我会就食品协管员管理工作开展考核。
我会蔡金友首先总结了去年协会承接食品协管员管理工作有关情况。2016年，协会紧紧围绕以人民群众食品为工作出发点，通过重制度，强队伍，抓实效，发挥食品协管员作用，不断提高协管员的业务水平，协助强化食品监管工作，确保各项工作落实，食品工作取得一定的成效。一是承接协管员服务项目，促进各项工作顺利开展。2月1日，协会再次参加了市市场监督管理局组织的2016年度食品协管员服务项目竞争性谈判工作，凭借扎实的技术实力与实践经验成功中标，并于2月18日续签了食品协管员服务项目承揽合同，这标志着新的一年协会承接食品协管服务项目工作正式起航。二是加强内部管理，提升规范化建设水平。协会对照实际情况，通过完善制度建设，签订劳动用工合同与工作责任书，创新激励机制，开展协管员管理工作考核等方式，使各项人事管理规范有序，为加强协管人员队伍奠定基础。三是加强培训与学习，提高业务知识和工作能力。协会通过举办业务培训、QQ群学习等方式，传达上级部门有关精神，传送食品信息，交流业务知识，发布食品预警信息，提高业务素质。四是开展调研，了解协管员工作动态。协会工作人员分别于2016年5月12日、5月14日、6月1日、7月5日、9月18日前往塘下、东山、湖岭、陶山、上望、马屿等地市场监管所就如何加强食品工作与协管员队伍建设开展调研，对协管员近期工作做了详细的了解，并对食品协管员工作开展检查打分，有效促进了食品协管员职责的履行，确保我市食品用药。五是多项举措开展活动，确保我市食品。我市食品协管员2016年共协助各镇（街道）市场监管所巡查食品药品生产经营单位19708户；发现食品药品隐患与违法行为1577起；排查发现无证无照经营行为8809起；督促整改9452家，整改合格7137家；启动食品药品质量预警和应急处置284次；开展食品药品知识宣传2705次，出色完成了各项工作任务。
协会副孙广秧就协管队伍管理中存在的问题作了说明。一是协管员工作分工不明确，没有做到专人专用。二是部分协管员责任意识淡薄，主动性不强，没有落实相应辖区、网格片内的食品监管工作。三是协管员绩效考核流于形式，考核结果往往整齐划一，本来应该拉开差距的奖金分配，变成了平均分。
在听取汇报与查看相关台账之后，考核组按照人员管理、日常事务、服务质量等三方面内容，对半年来协会对食品协管员管理工作进行综合考核。考核组认为，协会各项管理制度齐全，内部管理规范，特别是探索协管员台账管理、加强业务培训和开展食品宣传活动等方面亮点突出，较好的完成了各项任务，并取得了突出的成效，考核评分为96分。
会上，还就2017年食品协管员服务项目续签工作与协管员服装等有关事项进行了研讨。
，市市场监管局沈安刚副局长肯定了协会协管员服务项目的管理工作，并对下步工作提出三点要求。一是加强制度建设，规范协管员行为。协会要不断完善食品协管员行为规范各项管理制度，不仅要加强协管员业务上指导，而且要加强协管员纪律和思想政治水平，不能放松警惕。二是创新工作方法，加强与各所之间沟通与联系。协会要不断加强与市场监管所交流，改进工作方法，对协管员要积极予以帮、传、带，帮助协管员提高工作能力。三是加大宣传力度，提升协管员形象。借助电视、网站、公众号等新闻媒体，宣传他们的辛勤劳动和感人事迹， 引导社会公众理解、尊重食品协管员，支持、配合协管员的工作。四是调动工作积极性，协管队伍作用。近两年我市食品总体形势良好，这些成绩离不开食品协管员的付出和努力，协会今后一定加强协管员队伍建设，发挥协管员作用。