（2021年1月25日）今日，百事公司宣布再次荣获杰出雇主调研机构的权威认证，被评为“2021年中国杰出雇主”。这是百事公司大中华区第十次获得“中国杰出雇主”称号。包括大中华区在内，百事公司亚太区内还有泰国，菲律宾，澳大利亚和新西兰，共计五个国家和地区获得“杰出雇主”认证，并因此荣获 “亚太区杰出雇主”称号，此外，在全球范围内，百事公司还是16家荣膺“2021全球杰出雇主”认证的企业之一。
“杰出雇主调研机构”的评选是根据参选机构的人力资源最佳实践进行调研，并对结果进行认证。该人力资源调研涵盖了多项，包括人才战略，工作环境，人才招聘，学习与发展，员工福利和多样性与包容性等。
经过严格的遴选和认证过程，百事公司大中华区第十次获得“杰出雇主”的称号，充分显示出公司通过卓越的人力资源政策和实践，为员工创造了更满意的职场，从而使他们在多元化和包容性的工作环境中发挥影响力，获得新技能，并建立成功的职业生涯。
百事公司亚太区人力资源高级副总裁兼首席人力资源官宋显军表示：“我们很高兴第十次荣获久负盛名的‘中国杰出雇主’认证。我们深知公司的成功离不开员工兢兢业业的辛勤付出。未来，我们将始终置员工于首位，并会继续专注于培养人才和提高多样性的标准，创造让所有员工都能充分发挥潜力的工作环境，以‘植根中国，服务中国，携手中国’为目标，齐心协力在华奋力前行。”
杰出雇主调研机构首席执行官David Plink表示：“尽管我们经历了充满挑战的一年（全球机构无疑都受到了影响），百事公司依然展示出了在工作场所以人为本的卓越表现。我们自豪地宣布今年的结果，并祝贺在各自国家通过杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）获得认证的公司。”
杰出雇主调研机构自成立后已在五大洲的120个国家/地区认证了超过1600家企业。
全球每天有200多个国家和地区的10多亿消费者在享用百事公司的产品。2019年百事公司的净收入超过670亿美元，得益于其互补性的食品饮料产品系列，包括菲多利休闲食品、佳得乐运动饮料、百事可乐饮料、桂格麦片食品和纯果乐果汁。百事公司旗下品牌系列中包含一系列深受消费者喜爱的食品和饮料，其中23个品牌的预估年零售额都在10亿美元以上。
秉承“赢之有道”的理念，百事公司的愿景是成为全球休闲食品和饮料领域的领军者。“赢之有道”反映了我们追求可持续性地赢得市场，并把公司理念融入到我们业务各个方面的决心。获取更多信息，请浏览www.pepsico.com。
杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。通过杰出雇主认证项目，企业可以参与认证，最终获得杰出雇主称号。杰出雇主调研机构成立至今已有30余年，已在120个国家/地区认证了超过1600家企业。这些经过认证的杰出雇主积极影响着全球700多万员工的生活。
来源：百事官网