近日，中共浙江省委、浙江省人民政府发布了《关于表彰新一轮浙江省文明城市（县城、城区）、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的通报》，浙江一鸣食品股份有限公司榜上有名，获评“浙江省文明单位”荣誉称号。
近年来，一鸣公司紧密围绕着中心任务，从教育、文化、创新、和谐四个方面，开展了形式多样和行之有效的创建活动，形成了具有企业特色的文明品牌。具有企业特色的文明品牌。一、重教育，以精神文明建设促工作。思想道德教育是文明单位创建的基础，为此，要把持续不断的学习贯穿创建活动的全过程。一鸣公司弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以创业创新为核心的浙江精神，引导全体员工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时通过开展各类主题教育，加强企业党风廉政建设和道德建设。二、重文化，打造一鸣奋斗者。通过开展学习型企业创建、各项文体活动、做文明人活动、创先争优活动、先进人物评选等丰富多彩的创建形式，突出实效，提高创建水平的同时也提高了职工队伍整体素质。三、重创新，充分发挥人才驱动作用。在培育人才方面，通过为员工量身定制职业发展规划、开展四大培训体系，为公司储备大量优秀人才。在用好人才方面，企业遵循“创新是企业的生命，企业是创新的主体”的理念，与浙江大学、上海交大等高校开展全产业链合作；与全球顶尖的百年企业达成战略合作，成立“一鸣？乐斯福”、“一鸣？菲仕兰”联合创新中心。通过实现技术领域的深度创新合作，不断提高公司核心竞争力，以科技驱动发展。在引进人才方面，公司通过实施3111人才计划、发布求贤令等措施，以优秀人才集聚推动公司的核心竞争力。四、重和谐，践行社会责任。公司一直以来坚持以人为本，遵守“对待员工仁”的宗旨，以“家文化”为载体，构建了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动和谐关系。同时，公司积极回馈社会，成立温州一鸣公益慈善基金会和一鸣志愿服务队，积极致力公益慈善，践行企业社会责任。
此次获评浙江省文明单位，是对一鸣的肯定与鼓励。文明创建作为一项系统工程和常新工程，它一直行走在创建的路上。未来，一鸣全体员工将以积极向上的心态，饱满的热情，携手并肩将文明创建工作继续做下去，实现一鸣公司在新时期、新环境下的新发展与新突破。